Интересный корпоратив. Игры и конкурсы с приколами на корпоратив

Корпоративные праздники выступают не просто эффективным средством сплочения сотрудников, но и отличным способом эмоциональной разрядки. Являясь неотъемлемой частью организационной культуры, они стимулируют коллективный дух компании и выполняют функцию одного из инструментов PR.

Однако организацию корпоративного мероприятия едва ли можно назвать простым и необременительным процессом. Это настоящий труд, плодами которого должны стать благодарные улыбки сотрудников. Итак, как провести корпоратив , чтобы он прошел с пользой?

С чего начать проведение корпоратива

Перед тем как проводить корпоратив, необходимо выявить все плюсы и минусы этого события. Начнем с положительных моментов.

Во-первых, неформальная, отличная от рабочих будней обстановка, которая располагает сотрудников к общению, развитию и укреплению дружбы. Это помогает новым членам коллектива быстрее почувствовать себя его частью, что очень важно, поскольку от общения зависит и общая производительность фирмы. Во-вторых, работники компании могут отдохнуть и получить огромный заряд позитива, что достигается за счет хорошо организованной развлекательной программы. И, наконец, корпоратив – это отличный помощник в снятии стресса и напряжения, который копится в течение рабочего процесса.

Однако не стоит забывать, что корпоратив помимо плюсов имеет еще и ряд минусов.

• Существенные финансовые издержки, которые не ограничиваются организацией стола и конкурсов. В эту сумму входят и наряды, и прически, и макияж, и оплата такси от дома и обратно, и другие расходы.
• Ответственность за организацию корпоратива. Для того чтобы праздник прошел на «ура», его нужно грамотно спланировать, иначе вечер будет скучным и неинтересным. Как правило, ответственными за организацию корпоратива назначают 1–2 человек, которые вынуждены потратить огромное количество времени и нервов на создание празднества, а на такое, согласитесь, пойдет не каждый.
• Важно учесть и непредвиденные ситуации, которые оставят далеко не позитивные воспоминания о корпоративе. Поэтому внимательность во время праздника никто не отменял!
• Наличие алкоголя. Чрезмерное употребление алкоголя может повлечь за собой массу нежелательных последствий: грубость, драки и пр.

Несмотря на такое количество минусов, не стоит теперь отказывать себе в удовольствии побыть в кругу коллег по работе, тем более если вы нуждаетесь в душевной разрядке. Главное – организовать проведение корпоратива так, чтобы максимально уберечь себя и других сотрудников от печальных последствий. Давайте рассмотрим, как интересно и безопасно провести корпоратив.

• Как сплотить коллектив компании: 3 отличных способа

Как провести корпоратив: действуем по плану

Как и любое другое событие, корпоратив можно формально разбить на этапы, каждый из которых будет включать в себя свой мини-план. Далее приведем пример корпоративного вечера, разбив его на ключевые моменты, с подробным описанием каждого.

Этап 1. Сбор гостей (40–60 минут)

Пожалуй, это один из самых важных этапов проведения корпоратива, поскольку именно на нем обычно происходит погружение гостей в атмосферу праздника. Пока все собираются, прибывшие могут заскучать, чего не следует допускать, ведь мы хотим провести веселый и незабываемый корпоратив. Поэтому на данном этапе важно занять присутствующих. Для этого хорошо подойдут, например, фотосессия в костюмах (если корпоратив подразумевает маскарад), ненавязчивая музыка в живом (инструментальном и/или голосовом) исполнении, дегустация и пр. Для фоновой музыки можно пригласить диджея. Также можно постепенно начинать знакомить гостей с программой и общей атмосферой праздника, раздавая листовки со сценарием или лотерейные билеты, или всяческую корпоративную атрибутику. На начальном этапе главное не «переборщить» с развлечениями, иначе гости могут быстро устать, и тогда весь вечер пойдет насмарку.

Этап 2. Официальная часть (30–90 минут)

Цель организатора на данном этапе – помочь руководству донести до коллектива важную информацию и удержать внимание сотрудников на достаточно длительное время. Корпоратив – это не место для строгих отчетов по работе. Избавьте ваших гостей от скучных и долгих официальных выступлений, ограничась, например, церемонией вручения наград (премий), словами поздравлений от руководства. Если же официальная часть является ключевым моментом корпоратива, то необходимо разбавить ее различными слайд-шоу, видео, концертными выступлениями, чтобы не потерять внимание и с ним позитивный настрой коллектива. Нередко в наши дни обыгрывают корпоративные спектакли, что не только весело, но и отлично соединяет коллектив.

Этап 3. Развлекательная программа (90–180 минут)

Какие конкурсы провести на корпоративе - вот главный вопрос на данном этапе. Развлекательная программа должна быть не просто веселой, но и грамотно спланированной, чтобы каждый из участников конкурсов почувствовал себя частью коллектива. Часто бывает так, что гости отказываются участвовать в играх на корпоративе. Такое случается, если они недостаточно «разогреты». Перед тем как перейти к конкурсам и коллективным играм, лучше позволить присутствующим насладиться выступлением артистов на сцене либо организовать пару-тройку интересных номеров, которые настроят коллектив на нужный лад. Важно, опять же, не перегружать корпоратив конкурсами и выступлениями. Запомните: они нужны лишь для того, чтобы заполнить образовавшиеся паузы в проведении праздника, создать среди гостей атмосферу торжества и легкости.

Этап 4. Свободное общение/дискотека (90–180 минут)

Общение на корпоративе – один из самых важных моментов, который, как ни странно, тоже нужно продумать. Этот этап целиком и полностью зависит от характера мероприятия в целом. Если он больше официальный, нежели развлекательный, то лучше пустить на фон легкую музыку и позволить сотрудникам пообщаться между собой. Если же главная цель корпоратива – «оттянуться по полной», то устройте коллегам дискотеку. Но не затягивайте танцы и предусмотрите небольшие антракты.

Этап 5. Прощание/заключительная часть (15–20 минут)

Корпоратив близится к завершению, и гостям нужно некоторое время, чтобы переключиться с энергичного состояния на спокойное. Этому хорошо способствует плавная музыка, постепенно сходящая на нет. В завершение корпоратива можно воспользоваться небольшим фейерверком либо зажечь бенгальские огни (в зависимости от характера праздника). Тогда необходимость в прямом оповещении гостей об окончании мероприятия отпадет сама собой.

• Игры на сплочение команды: пошаговый алгоритм тимбилдинга

Мнение эксперта

Что не нужно делать руководителю на корпоративе

Денис Нежданов ,

президент «Nezhdanov-Group», Екатеринбург

Зачастую руководители сами совершают ошибки, принимая участие в конкурсах на корпоративах. Директор фирмы должен всегда и всюду оставаться главным, будь то праздничное мероприятие или обычный рабочий день. Нельзя допускать того, чтобы руководство участвовало в конкурсах со всем коллективом на общих основаниях. Тогда вероятнее всего сотрудники предпочтут победу начальника своей. Поэтому лучшая роль руководителя на корпоративе – роль справедливого судьи, который будет вручать призы вне зависимости от личных симпатий к человеку.

Кроме того, тимбилдинг лучше всего спланировать так, чтобы каждый из участников успел попробовать все. Это значит, что все сотрудники должны так или иначе ощутить вкус победы. Даже если есть такая команда, которой не везет в течение всего вечера, необходимо «подвести» ее хотя бы раз к выигрышу.

Наконец, особенно важно посоветоваться с сотрудниками компании, прежде чем выбирать тематику и место проведения корпоратива. Если этого сделано не будет, вы рискуете прослыть среди коллег самоуверенным эгоистом. Команда должна почувствовать свою важность в процессе организации корпоратива. Для этого, к примеру, можно провести небольшой опрос, который поможет лучше узнать предпочтения коллег.

Как провести новогодний корпоратив: 3 варианта

Как провести корпоратив на Новый год, чтобы он надолго остался в памяти коллег по работе? Новогоднее торжество - пожалуй, один из самых веселых и ярких праздников в любой компании. Очень важно составить такой сценарий, который будет включать в себя множество самых интересных конкурсов и оригинальных игр. Они помогут гостям максимально расслабиться.

Новогодний корпоратив может быть тематическим, костюмированным или классическим. Расскажем о каждом более подробно.

• Тематический

Как несложно догадаться, главным критерием при составлении сценария в данном случае станет выбор тематики. Это могут быть:

• сказка;
• мультфильм;
• зима;
• Новый год;
• путешествие.

Первый вариант считается идеальным в том плане, что он отлично впишется в любой коллектив. Не возникнет проблем в выборе персонажей и костюмов. Какая новогодняя сказка без Деда Мороза и Снегурочки? Гости же должны будут нарядиться в различные костюмы сказочных персонажей и, возможно, даже выучить некоторые роли, если этот момент будет входить в сценарий корпоратива. Подбираем еще несколько сказочных героев - и сценаирий корпоратива готов.

Тематический корпоратив «мультфильм» аналогичен сказке. Единственное отличие - в костюмах и в том, что сценарий будет дублировать выбранный мультфильм.

Тематика путешествия не самый распространенный, но тоже очень интересный вариант для того, чтобы провести яркий и необычный корпоратив. Можно придумать какого-то героя, который совершает кругосветное путешествие и посещает одну страну за другой. Отличный вариант для тех, кто хочет больше узнать о культуре других народов.

Что касается конкурсов, то они обязательно должны быть позитивными. Безусловно, соревнования должны подходить тематике корпоратива. Например, конкурс «Волшебный сундучок»: шкатулка с вещами сказочных персонажей передается по кругу из рук в руки. Как только музыка останавливается, тот, у которого в руках оказался сундук, достает первую попавшуюся вещь и, надев ее, пытается угадать, кому она принадлежит. Такой корпоративный конкурс отлично подойдет для мероприятия со сказочной тематикой. Или другая игра, построенная по тому же принципу: «Займи кресло». Расставляем по кругу стулья так, чтобы одному из гостей некуда было присесть. Под каждым стулом кладем небольшие подарки типа шариковой ручки или блокнота. Пока играет музыка, гости бегают вокруг них. Как только музыка останавливается, каждый пытается сесть на первый попавшийся стул. Этот вариант можно обдумать для тематики путешествия.

В конце банкета приходят Дед Мороз со Снегурочкой и вручают премии и подарки. Можно организовать небольшую фотосессию, а затем пригласить всех к столу.

• Костюмированный

Чем отличается костюмированный новогодний корпоратив от тематического? Интересной и оригинальной идеей. Помимо необычного оформления зала, сами гости должны основательно подготовиться к празднику и прийти не в обычных нарядах, а в специально подобранных к тематике банкета. Можно даже поставить при входе в зал охранников, которые будут проверять гостей на наличие пригласительного билета на корпоратив.

Новогодний корпоратив лучше всего провести в ресторане, кафе или офисе, если позволяют размеры помещения. В любом случае нужно будет предварительно потратить некоторое время на украшение интерьера.

Что касается конкурсов на корпоратив, то здесь прекрасно подойдут веселые подвижные игры, небольшие соревнования. Например, интересен конкурс костюмов (дефиле), где каждый из гостей сможет продемонстрировать свой наряд и даже рассказать об идее его возникновения. Лучшему варианту полагается маленький приз, поэтому стоит запастись подарками заранее. Можно также провести новогодний корпоратив в виде хоровода в начале праздника. Во время него у каждого из гостей будет отличный шанс продемонстрировать свой костюм. Затем переходите к активным гуляньям. Или, предположим, танцевальный конкурс, который можно совместить с дискотекой. Кроме того, танцы на корпоративе могут быть парными, куда обязательно нужно включить белый танец. Пары обычно подбираются по костюму. Особенное зрелище – флеш-моб, который лучше всего провести в середине корпоративного вечера, когда гости уже полностью разогреты. Используйте нарезку новогодних песен, напевов и различных мотивов, чтобы была новогодняя атмосфера. Конкурс «Нарядим елочку» подразумевает участие двух команд, в каждой из которых необходимо выбрать по одному человеку, исполняющему роль елки. Остальные участники будут украшать «елку» мишурой, дождиком, игрушками и пр.

Разумеется, костюмированный новогодний корпоратив обязательно должен включать в себя конкурс на лучший костюм, победитель которого станет обладателем главного приза.

• Классический

Уже по определению понятно, что классический новогодний корпоратив подразумевает традиционное празднование с нарядной елкой посреди зала, Дедом Морозом и Снегурочкой, забавными конкурсами. Чтобы провести такое мероприятие, понадобятся лишь веселый сценарий, елка, праздничный фуршет, подарки для конкурсов.

Провести классический новогодний корпоратив - значит приобщить к мероприятию всех сотрудников компании. Главные лица праздника: ведущий, Дед Мороз и Снегурочка. В качестве ведущего можно назначить любого активного коллегу по работе либо нанять тамаду (нежелательно, поскольку весь смысл классического новогоднего корпоратива заключается в празднике в кругу коллег по работе). А вот роль Деда Мороза неплохо было бы доверить руководителю, если он обладает хорошим чувством юмора и может не только командовать, но и веселить. Так сотрудники компании смогут ближе познакомиться со своим боссом.

Подарки для конкурсов можно приобрести за счет фирмы либо собрать необходимую сумму коллективом. Нет необходимости покупать дорогие сувениры, вполне достаточно наборов шариковых ручек, блокнотов, записных книжек и т.п. Не забывайте: вы планируете провести корпоратив, а не соревнования в группе.

Сценарий для новогоднего корпоратива

Пример сценария, который подготовила редакция журнала «Коммерческий директор», поможет вам провести отличный новогодний корпоратив и улучшить атмосферу в коллективе.

Поэтапная инструкция о том, как провести веселый корпоратив

Этап 1. Определение даты и времени проведения

Как и где провести корпоратив – далеко не самые важные вопросы в этом мероприятии. Важно понять, что на празднике будет много людей, у каждого из которых есть свои планы на выходные. Вам как организатору необходимо учесть это. Собрать всех сразу в одном месте в назначенное время не так просто, как кажется на первый взгляд. Как же тогда выбрать дату и время проведения корпоратива?

Прежде чем начинать думать, как и где можно провести корпоратив, согласуйте предложение с руководством. Обсудив свой вариант с директором, не забудьте рассмотреть его и с коллективом. Как правило, проводить корпоратив в праздничные дни (Новый год, 8 Марта, 23 февраля и пр.) не принято, поскольку эти даты люди отмечают либо в кругу семьи, либо в компании друзей. Такое мероприятие обычно проводят заранее (в редких случаях – после праздника).

Этап 2. Определение причины праздника

Прежде чем задумываться над тем, как и где лучше провести мероприятие, важно знать, что корпоратив – это необязательно праздник в честь определенной даты, это может быть и торжественное событие, цель которого - поблагодарить и наградить сотрудников за проявленные успехи в работе. Также его задачей может стать презентация нового продукта компании. Так или иначе, в зависимости от цели проведения мероприятия меняется и его характер. Это означает, что у каждого корпоратива индивидуальный сценарий.

Иногда коллективное мероприятие преследует сразу несколько целей. Празднование Нового года, например, может одновременно послужить подведением важных итогов, включая награду сотрудников за выполнение плана. Провести новогодний корпоратив таким образом – значит не просто встретить этот праздник, но и чуть-чуть «поработать».

Этап 3. Выбор места

Все зависит от характера будущего вечера. Рассмотрим некоторые идеи:

• на работе, в офисе – самый простой и часто встречающийся вариант для проведения корпоратива;
• в кафе, в ресторане, в столовой – более затратный, однако лучший способ для тех, кто хочет полностью забыть о работе на один вечер;
• на природе, в загородном доме – вариант для тех, кто устал от скучного и душного офиса;
• за границей – интересный и неординарный корпоратив обеспечен;
• с детьми в парке – простое решение для коллектива, где преобладает количество сотрудников-родителей;
• на конференции – отличный вариант проведения корпоратива для любителей совмещать приятное с полезным.

Этап 4. Выбор формата и тематики мероприятия

Чтобы провести корпоратив весело и интересно, важно грамотно выбрать формат и тематику мероприятия. Существует 2 формата этого мероприятия: домашний и выездной. Несмотря на то, что это на сегодня уже довольно строгое деление (не всегда в нерабочее время в офисе чувствуешь себя как дома), оно считается самым распространенным.

По другой классификации выделяют такие форматы корпоратива, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Что касается тематики корпоратива, то на этот счет пределов не существует. Это могут быть и пиратская вечеринка, и диско 1980-х или 1990-х годов, и маскарадное шоу, и многое-многое другое.

Тогда возникает вопрос: если тематик такое множество, то какую из них выбрать, опираясь на причину проведения корпоратива? Приведем несколько примеров.

1. День рождения компании. Пожалуй, для такого праздника подойдут любые формат и тематика корпоратива. Главное – согласовать сценарий с руководством и коллективом. Удобно и то, что есть возможность чередовать форматы. Так, например, один год вы устраиваете концерт с выступлением приглашенной звезды, другой – выезд на природу с палатками и шашлыками.
2. Новый год. Где провести новогодний корпоратив – вопрос, которым в конце каждого года задаются все компании без исключения. Беспроигрышным вариантом новогодней вечеринки станет маскарадное или костюмированное шоу.
3. 8 Марта. Идеально будет пригласить для выступления звезду либо организовать караоке.
4. 23 февраля. Лучше всего такому событию подойдет активное мероприятие (например, выезд на природу с игрой в мяч или пейнтбол).
5. Другие даты компании. Бывает и так, что у предприятия есть сугубо личные даты, которые играют важную роль в формировании организации. Их, как правило, тоже принято праздновать. Важным моментом является то, что в планировании такого корпоратива есть возможность сформировать абсолютно новые идеи для праздника.

Этап 5. Выбор организатора

Кто будет заниматься всей подготовительной частью касаемо оформления места и написания сценария корпоратива? Есть 3 варианта:

• Поручить организацию корпоратива специализированной компании.
• Позволить спланировать корпоратив отделу кадров, сотрудники которого специализируются непосредственно на организации того или иного мероприятия.
• Дать возможность коллективу самому организовать весь корпоратив, что является лучшим решением для небольших фирм. Далеко не всегда сторонние организации успешно справляются с организацией такого праздника, тогда как в вашей фирме наверняка найдутся активисты.

Этап 6. Подбор музыки

Пришло время заняться мелкими организационными вопросами: выбором музыки и развлечений, составлением меню на корпоратив. Если с едой помогут определиться профессионалы, то плейлист лучше составить исходя из предпочтений коллег по работе. Можно провести, например, небольшой опрос среди сотрудников на тему выбора музыки. В виде анкет можно также узнать и о предпочтениях в еде и алкоголе.

Музыка на празднике занимает одно из важнейших мест в сценарии, поскольку она будет играть на протяжении всего вечера. Именно поэтому на составление плейлиста нужно обратить особое внимание.

Этап 7. Выбор подарков сотрудникам

Как и любой другой праздник, корпоратив лучше проводить с подарками. Официальную часть с награждением сотрудников за проявленные успехи в работе можно и нужно разбавить небольшими презентами. Такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы захотите вручить не просто безделушки, а денежные премии.

Подарки – это всегда приятно, особенно если они от руководства. Никто не говорит, что нужно покупать что-то очень дорогое. Даже небольшой сувенир в сочетании с хвалебной речью от руководителя на корпоративе послужит отличной мотивацией к дальнейшим свершениям.

Этап 8. Подбор конкурсов

Итак, с тематикой и форматом мероприятия определились, подарки купили, музыку подобрали, меню составили. Осталось придумать конкурсы. Какие забавы проводить на корпоративе?

Совершенно не важно, какими будут ваши конкурсы, важно лишь одно: корпоратив с нескончаемым потоком позитива. Праздничные конкурсы могут быть самыми разными, начиная с «Завяжи галстук» и заканчивая игрой в «Угадай мелодию». Игра «Завяжи галстук» требует наличия определенного атрибута: двухметрового галстука. Запаситесь как минимум 5 галстуками. Для участия в конкурсе приглашаются 5 пар мужчин и женщин. Вся суть этого корпоративного конкурса заключается том, что каждая из участниц должна как можно быстрее повязать галстук своему партнеру.

При выборе конкурсов на корпоратив также необходимо учесть его тематику и характер в целом. Если вы планируете провести более официальное мероприятие, то не стоит включать в программу игры типа «танец животных», где гости разбиваются на пары (мужчина + женщина) и изображают танцы тех или иных животных. Если же корпоратив обещает быть веселым и запоминающимся, то в таком случае можно не ограничивать себя в фантазии. Однако не стоит забывать о рамках приличия. Например, игра «О, счастливчик!». Это веселый шуточный конкурс, позволяющий выявить «всезнающего» сотрудника, который владеет как можно большей информацией, касающейся фирмы. По правилам участнику задается вопрос и предлагается 4 варианта ответа.

Таким образом, чтобы подобрать интересные и увлекательные конкурсы для корпоратива, нужно определиться с характером самого мероприятия и включить свою фантазию, тогда у вас получится провести праздник по-настоящему весело и незабываемо.

• Корпоративные подарки сотрудникам и партнерам на Новый год: хит-парад идей

Мнение эксперта

Как организовать новогодний тимбилдинг

Андрей Баринов ,

независимый консультант по организационному развитию, тренер по командообразованию

Смысл проведения корпоратива заключается главным образом в отдыхе и сплочении коллектива. Для этого не подойдет стандартное мероприятие в кафе с тамадой и аниматорами, поскольку, кроме самого кафе, гостей ничего не объединяет. А откуда же тогда взяться созданию дружеской атмосферы? Вспомните себя в школьные годы. У вас наверняка был свой постоянный круг общения. Так и здесь. Корпоратив не выполнит своей задачи: все разобьются на группы и будут общаться исключительно с теми, с кем привыкли беседовать в рабочие будни. Некоторые даже сдвинут столики вместе, чтобы быть ближе друг к другу и оградиться от коллектива в целом хотя бы на время проведения праздника.

Именно поэтому важно спланировать сценарий тимбилдинга так, чтобы в течение всего вечера дружеская атмосфера росла и крепла во всем коллективе. Здесь не обойтись без командных конкурсов и игр, ведь они как нельзя лучше объединяют людей.

Мнение эксперта

Перед новогодним корпоративом опросите сотрудников, чтобы узнать их личные предпочтения

Надежда Финочкина ,

директор компании «Формула успешного подбора», Москва

Как-то раз к нам обратился клиент с желанием наладить среди своих сотрудников дружеский контакт. Из-за малой общительности резко упала производительность фирмы. Корпоратив на этом предприятии никогда не проводился. Коллеги плохо контактируют друг с другом, соответственно фирма несет потери.

Спрашивается, как организовать корпоратив в таком коллективе? Мы решили сделать небольшой сюрприз. Для начала мы провели короткое интервью с каждым из сотрудников фирмы. Оно заключало в себе вопросы, касающиеся индивидуальных предпочтений будущих участников корпоратива: хобби, музыкальные вкусы и пр. Получилось 25 различных анкет, которые мы проанализировали и составили вопросник. Узнав каждого члена группы в отдельности, сложили общую картину мероприятия.

В объявленный день пришли все гости, и мы провели викторину. По правилам, нужно было угадать, о ком идет речь в прослушанном описании. Чтобы облегчить поиск разгадки, нами было организовано слайд-шоу из детских фотографий каждого из участников. Корпоратив прошел на ура. Все гости были очень довольны. Мероприятие состояло из торжественной части, викторины с фотографиями и фуршета. В целом управились за 6 часов.

Такой корпоратив не просто помог решить проблему с общением в коллективе, но и значительно улучшил производительность фирмы. Казалось бы, всего один вечер, а люди смогли обрести новых друзей среди своих же коллег по работе.

Как провести корпоратив на природе: пошаговая инструкция

Что может быть лучше, чем отдых на природе после рабочих будней? Это отличная возможность не просто расслабиться морально и физически, но и получить порцию чистейшего воздуха, которого так не хватает в душном офисном помещении. Безусловно, организовать корпоратив с выездом на природу - значит потратить гораздо больше времени, чем хотелось бы. Чтобы затем не возникало различных трудностей, важно спланировать все «от» и «до» заранее.

Шаг 1. Выбираем место

Прежде всего определите с коллективом конкретное место на природе для того, чтобы провести корпоратив. От этого зависит не только стоимость мероприятия, но и его сценарий.

1. На лесной поляне

Самый главный плюс организации корпоратива на лесной поляне – минимальные затраты. Это отличный вариант для тех, кто хочет весело и приятно провести время, но при этом сэкономить. Покупаем продукты в гипермаркете, берем с собой палатки, пледы, спальные мешки, если планируется провести корпоратив с ночевкой, несколько интересных подвижных игр (например, с мячом). Однако не стоит забывать, что в любой момент может измениться погода. Проливной дождь летом и метель зимой могут резко испортить вам весь праздник. Кроме того, в теплое время будут доставать комары и прочая мошка, в холодное время – мороз. Поэтому взвесьте все «за» и «против», обязательно обсудите все с коллективом, прежде чем что-либо планировать. Помните, что далеко не все являются сторонниками «дикого» отдыха.

2. На борту теплохода

Второй вариант уже гораздо более затратный, но и менее проблематичный с точки зрения удобств. Корпоратив на борту теплохода – это отличный вариант для коллектива крупной фирмы, для людей, ценящих комфорт и качество обслуживания. Безусловно, такой вариант проведения праздника возможен, только если в вашем городе протекает крупная река, по которой курсируют теплоходы или катера. Так, в летнее время по Москве-реке ходят судна, на которых справляют день рождения, празднуют свадьбу или какое-то другое событие.

Конечно, планируя корпоратив на борту речного судна, следует учесть финансовые возможности сотрудников компании и пожелания руководства, ведь это далеко не дешевое удовольствие. В зависимости от количества человек вы можете арендовать как средних размеров катер, так и крупный теплоход. Отдыхая на судне, забудьте о переменах погоды. Более того, если она благоволит, можно остановиться в каком-нибудь живописном местечке и устроить фотосессию.

Не стоит забывать и о минусах корпоратива на борту теплохода. Время проведения мероприятия ограничено с апреля-мая по октябрь. Провести корпоратив в честь празднования Нового года, 23 февраля или 8 Марта, к сожалению, уже не получится. Кроме того, у некоторых гостей может начаться морская болезнь. Поэтому важно обсудить с коллективом все детали праздника, чтобы в дальнейшем избежать неприятных ситуаций.

3. В загородном отеле

А что если совместить природу и сервис? Провести корпоратив в загородном отеле – специально для любителей комфорта. Здесь вы и отдохнете, и подышите свежим воздухом, и получите полный заряд энергии от празднования. Но, как и любое другое мероприятие, его необходимо тщательно спланировать.

Загородный отель – это своего рода совокупность отдыха на природе с ресторанными «посиделками». Так, хорошие отели в Подмосковье имеют не только отличные номера, где все желающие могут переночевать, но и рестораны. Повара приготовят вашему коллективу вкуснейшие блюда на корпоратив, аниматоры (как правило, они есть в крупных пансионатах) подготовят интересные игры и развлечения. В чем же отличие ресторана от загородного отеля? В том, что последний располагает огромной территорией.

Провести корпоратив в загородном отеле - значит позволить себе максимально погрузиться в зону комфорта. На природе вы в любое время можете устроить пикник с шашлыками. Если вблизи загородного отеля есть водоем (река, озеро), то наверняка есть и лодки напрокат (или гидроциклы, катамараны). К примеру, можете устроить соревнования на каноэ.

Такой отдых устраивают как зимой, так и летом. В теплое время обычно располагаются либо в шатре, либо на веранде, либо в беседке. Зимой же для того, чтобы провести интересный корпоратив, лучше арендовать банкетный зал.

Шаг 2. Разрабатываем сценарий и тематику

Итак, с местом определились, теперь переходим ко второму шагу: как грамотно разработать сценарий и тематику корпоратива. Уделите этому моменту как можно больше времени, поскольку от сценария зависит все мероприятие в целом. Порой даже самый мелкий недочет может превратиться в настоящую катастрофу.

Тематика и сценарий корпоратива абсолютно индивидуальны. Кому-то больше нравится традиционный корпоратив со стандартным планом: речь руководителя, застолье, несколько конкурсов и дискотека. Однако в последнее время все чаще встречается тематический праздник.

Тема корпоратива может быть абсолютно разной. Не стоит придумывать ее самостоятельно, лучше довериться профессионалам. Сейчас существует огромное количество самых различных праздничных агентств, которые знают, как быстро и качественно организовать корпоратив. Это может быть вечеринка в стиле 1980-х или 1920-х годов, ковбойская вечеринка или в стиле «Остров сокровищ». Вариант множество, надо лишь включить фантазию.

Шаг 3. Формируем меню

Как правильно сформировать меню для корпоратива? Банкетный стол полностью зависит от характера вечеринки и от финансовых возможностей коллектива. Если праздник планируется провести в более официальном стиле, то лучше всего обойтись закусками и салатами, т.е. тем, что удобно есть стоя. Для веселого банкета позаботьтесь о разнообразии. Это могут быть и рыбные, и мясные, и овощные блюда в сочетании с салатами и всяческими закусками. Не забудьте и о десерте. В летнее время на природе устройте настоящее барбекю – запах жареного мяса всегда навевает мысль об отдыхе.

Не так-то просто высчитать нужное количество алкоголя для того, чтобы провести корпоратив весело, но без происшествий. В среднем на 4-часовой праздник на одного человека должно приходиться 150 г водки или другого крепкого напитка, 150 г шампанского (то есть 1 бокал для первого приветственного тоста) и 450 г вина. Исходя из такого расчета можно сформировать хотя бы приблизительное алкогольное меню. Важно не превратить корпоратив в пьяный угар.

Шаг 4. Продумываем программу: развлечения, игры, конкурсы

Далее продумываем программу развлечений, игр и конкурсов на корпоратив. При их выборе необходимо учесть следующее: если в компании преобладает молодежь, то лучше всего отдать предпочтение подвижным конкурсам и играм; если же коллектив состоит в основном из людей среднего возраста, то лучше сделать акцент на спокойном корпоративе. Заняться можно следующим.

• Мастер-классы. Фишка такого рода развлечений - в их полезности. Мастер-класс не просто веселое время препровождение, но и возможность узнать для себя что-то новое. Так, на мастер-классах по кулинарии вас обучат приготовлению интересных и необычных блюд; хореографические занятия помогут разучить новые танцевальные движения; а художники покажут, как правильно рисовать человека.
• Командные соревнования. Ничто так не сплотит ваш коллектив, как игра в футбол или волейбол. Командные соревнования – это всегда весело и помогает по-настоящему расслабиться. Можно включить фантазию и окунуться во времена молодости, ведь каждый из нас когда-то играл в «Зарницу». Отличный вариант и игра в пейнтбол.
• Веселые игры. Отсутствие подвижный игр на корпоративе еще не повод к унынию. Далеко не все являются поклонниками активного отдыха, кому-то хочется сесть в кружок и поиграть, например, в викторину. Есть огромное множество самых различных игр, которые отлично подойдут для проведения корпоратива в «сидячей» компании. «Что? Где? Когда?», различные шарады, «Мафия» отлично скрасят вам отдых.

Шаг 5. Учитываем особенности мероприятия на природе

Провести корпоратив на природе - значит быть готовым к любым обстоятельствам. Как мы уж говорили выше, погода может измениться в самый неподходящий момент, поэтому стоит продумать момент с укрытием от осадков. Если резко похолодает, лучше иметь под рукой пару теплых одеял или пледов. Зимой особенно важно взять с собой раскладные стулья или специальные сиденья, чтобы не простыть, сидя на снегу.

Обязательно продумайте расположение проведения корпоратива. Выбирайте такое место, к которому удобно подъехать на машине, чтобы любой, кто захочет внезапно покинуть мероприятие, смог это сделать без особых проблем. Выбрать место проведения корпоратива – это уже полдела.

Какой же поход на природу без медикаментов и репеллентов ? Не забывайте о мерах безопасности! Собираясь на отдых летом, будьте готовы к тому, что вас наверняка будут донимать комары и прочие насекомые. Чтобы они меньше беспокоили ваш коллектив, запаситесь репеллентами, тогда больше шансов провести корпоратив на природе весело и беззаботно.

Корпоратив, как правило, проходит под музыкальное сопровождение, даже если вы отмечаете его на природе. Потребуются генератор, колонки, ноутбук или смартфон.

Будет гораздо лучше и удобнее для всех организовать доставку до места проведения праздника и обратно. Так вам не придется ждать опаздывающих гостей и решать проблему возвращения в город. Трансфер – еще одно обязательное условие для проведения корпоратива на природе.

Совет 1. Не вздумайте заранее готовить корпоратив

Как известно, чем раньше начинаешь задумывать что-либо, тем больше вероятность того, что это не сбудется. Так и с корпоративом! Зачем планировать празднование корпоратива заранее? Не тратьте слишком много времени и усилий на проведение мероприятия. За пару недель до праздника попросите специалиста по работе с персоналом организовать задуманное вами, он наверняка обрадуется такому заданию. Сотрудникам желательно ни о чем не говорить – пусть будет сюрприз. За несколько дней до праздника разошлите по электронной почте приглашения и не забудьте упомянуть, что корпоратив исключительно для рабочего коллектива, чтобы избежать недоразумений с незваными гостями: собаками, детьми.

Совет 2. Не пожелавших идти на корпоратив лишите премии

Будьте строгим в плане обязательной явки на корпоратив! Вы же не зря все спланировали. Ни для кого не секрет, что страх – это лучшая мотивация. Сообщите всем «лентяям»: кто не захочет провести с коллегами корпоратив, тот лишен премии и вынужден будет дежурить всю неделю до самого утра, к примеру. Тогда 100-процентная явка на корпоратив обеспечена!

Совет 3. Бесплатная выпивка – всем!

Итак, осталось выбрать место проведения корпоратива, составить меню и придумать развлечения. Не стоит тратить уйму времени на поиски подходящего места, возможно, лучшим вариантом будет помещение недалеко от офиса. Как соберется весь коллектив, можно отправляться на празднование корпоратива. Для него вам понадобится предварительно украсить место, где будет проходить само мероприятие, составить полный плейлист, учитывая пожелания сотрудников. Выбрать музыку для корпоратива – одно из обязательных условий для настоящей вечеринки, так что сделайте ее как можно громче – пусть все узнают о вашем бесподобном музыкальном вкусе. Как же без выпивки! Карта бара – второе обязательное условие для успешного празднования корпоратива. Например, можно взять на вооружение идею с бесплатными коктейлями для участников конкурсов. Побольше алкоголя, и тогда ваша популярность в коллективе значительно возрастет!

Совет 4. Выбирайте место корпоратива наобум

Не слушайте все эти байки о том, как правильно выбрать место для проведения корпоратива, все эти ужасы про скользкий пол или неудобное расположение танцплощадки. Помните, с вами такого не будет! Все ваши идеи обязательно принесут море позитива коллегам по работе. Не старайтесь найти идеальное место, чтобы провести корпоратив с комфортом, поскольку, чем больше и дольше вы задумываетесь над этим, тем меньше шансов на успешную организацию. Найти место - это лишь часть всего задуманного, главное – это хороший настрой и безграничная фантазия. И еще: не слушайте советы и пожелания своих коллег. Помните: вы – хозяин своей вечеринки!

Совет 5. Не стоит тратить много денег на закуску

Разве корпоратив проводят с целью покормить коллег по работе? Конечно, нет. Поэтому не стоит тратить много времени, денег и усилий на составление меню. В конце концов, поесть можно и дома, а тут праздник! Выберите самое главное. Пусть это будут нарезки из овощей и фруктов, основное блюдо и несколько салатов. Этого будет вполне достаточно, ведь тогда гости не станут отвлекаться на кулинарные изыски, а будут больше времени уделять задуманным вами развлечениям и, конечно же, восхищаться вашим музыкальным вкусом.

Совет 6. Игры и конкурсы на раздевание – это то, что надо

Какие конкурсы выбрать для проведения корпоратива? Безусловно, в этот перечень нужно включить игры на раздевание. Ведь они как нельзя лучше раскрепощают людей! Больше таких конкурсов и игр. Вы уже заслужили звание лучшего сотрудника года, предоставив море бесплатной выпивки, однако можете стать гвоздем вечера, если пригласите поучаствовать в конкурсе на раздевание самого застенчивого гостя, ведь он так этого ждал. Можете и сами принять участие – показать всем, как нужно веселиться. Коллектив будет с нетерпением ждать конкурсов типа перекатывания сырого яйца в штанине или соревнования по бегу в больших красных трусах. Не расстраивайте их отсутствием таких развлечений в сценарии праздника.

Провести корпоратив - значит сплотить коллектив. Ничто так не скрепляет, как камера смартфона! Самые веселые и казусные моменты корпоратива обязательно снимайте на эту камеру! Вообще лучше весь праздник держать телефон при себе, чтобы не упустить ни одного «удачного» кадра. Пение в караоке подвыпивших сотрудников – вот самый удачный кадр на корпоративе. Коллеги очень обрадуются, увидев ваши труды начинающего кинооператора на страницах соцсетей. Так или иначе все мы мечтаем стать знаменитыми.

Информация об экспертах

Денис Нежданов , президент, «Nezhdanov-Group», Екатеринбург. Денис Нежданов окончил Академию государственной службы при Президенте РФ по специальности «стратегический менеджмент». В 2004 году получил степень MBA «Управление инновациями, инвестициями и рисками» в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. В бизнесе с 1997 года. С 2002 года - бизнес-тренер, автор и ведущий тренинговых программ профессиональной переподготовки директорского корпуса и линейного персонала корпорации бизнес-тренинга «Nezhdanov-Group».

Андрей Баринов , независимый консультант по организационному развитию, тренер по командообразованию. Андрей Баринов окончил социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. Имеет 10-летний опыт работы бизнес-тренером.

Надежда Финочкина , директор компании «Формула успешного подбора», Москва. Надежда Финочкина - директор компании «Формула успешного подбора», Москва. ООО «Формула успешного подбора». Сфера деятельности: подбор персонала. Численность персонала: 5. Закрытых вакансий в месяц: 7–12.

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие - не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым - интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном - и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских - барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол - составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» - все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»

Добро пожаловать, дорогие гости!

Буквально вчера по радио сказали, что в этом году многие компании урезали бюджет на празднование Нового года, а некоторые вообще объявили: хотите новогодний корпоратив — делайте сами и за свой счет.

Конечно, хорошо, когда компания сама занимается организацией корпоративных праздников, еще лучше, когда нанимают профессионалов и больше не думают на эту тему. Но что поделать, кризис…

Так и произошло на моей работе, денег не дали совсем. Нам же очень-очень хотелось праздник отметить коллективом, сели думать и решили сделать новогодний корпоратив в офисе своими силами.

Стали считать, во сколько нам это обойдется и скажу, что многие взялись за голову – дороговато, тем более, что перед Новым годом и так большие траты на подарки близким и новогоднее угощение. Выход нашли такой: на еду потратить как можно меньше, как можно больше сделать праздник веселым за счет развлекательной программы.

Всю организацию я взяла на себя, но с условием, что все сотрудники мне будут помогать, делать все, что я скажу и не отказываться.

Все люди разные, одному нравится, другому нет, начинаются капризы: я это не ем, я это не пью. А еще хуже, когда так: я это не пил/ел — платить не буду. Мы за много лет работы разработали правила проведения офисных корпоративов:

— Алкоголь для себя каждый покупает сам или объединяются в группы по виду;
— Если тебе не нравится еда на столе – не ешь, но деньги сдай;
— Если тебя все и вся раздражает – не ходи вообще;
— Если тебе не нравится, как проходит организация праздника, только скажи, в следующий раз будешь все делать сам.

План организации новогоднего корпоратива в офисе недорого и весело.

Нужно определить дату проведения. Я рекомендую делать корпоративы в четверг, объясню почему. Если делать в пятницу, то можно так гульнуть, что потом все выходные лежкой лежать, а перед Новым годом дома дел полно. А если в четверг, то все понимают, что завтра на работу, потом начальство лояльнее относится к опозданиям на утро, а то и вообще может выходной дать. И как хорошо обсудить все детали вчерашнего корпоратива, посмеяться, поглядеть фотки. Потом, надо же убраться в офисе после праздника. Представьте, что будет к понедельнику.

Провести опрос среди сотрудников и определиться с количеством . Можно сделать рассылку по электронке, что такого-то числа будет корпоратив, прошу дать ответ до такого-то срока. Если кого-то дата не устраивает, смотри правила п. 3.

Определить место проведения новогоднего корпоратива в офисе и украсить его. Попросите сотрудников принести из дома гирлянды, елку, игрушки, маски, мишуру. У всех этого добра достаточно, которое вроде и не нужно, но выбросить жалко. Выберете сотрудников, которые не очень активные, попросите вырезать снежинки из бумаги или еще что-то для украшения офиса.

Продумать еду и закуску на новогодний корпоративный стол. Как ни крути, а это рабочий день и к вечеру все голодные. Тем более, планируем распитие крепких спиртных напитков. Попросите сотрудников безвозмездно принести из дома какую-нибудь консервацию: соленые огурцы, помидоры, квашеную капусту, лечо, салаты, грибы и прочее. Если есть варенье – замечательно, можно разбавить водой и обойтись без дорогого сока. На крайний случай, можно купить сироп.

Салатов достаточно 3 вида, например, можно сделать «Сельдь под шубой», из крабового мяса на основе китайской капусты и традиционный мясной салат с колбаской. Как видите, салаты недорогие, но сытные. Посмотрите , возможно что-то найдете для себя.

Фрукты: яблоки, апельсины из расчета 1 шт на 3 человека, лимонов 2-3 шт, мандарины мелкие выбирайте, их больше будет, из расчета 2 шт на человека.

Горячее мы заказали в ближайшей столовой, нам приготовили большой кусок запеченого мяса с отварным картофелем, что-то около 180 руб. это стоило (2013 год). Грели в микроволновке.

Скажу, что изысков не было, но и голодным никто не остался. Прекрасно обошлись без икры и дорогостоящих салатов. На встречах с сотрудниками никто никогда не вспоминает, что было на столе в тот Новый год, а вот Снегурочка запомнится нам надолго.

На столы купили одноразовые скатерти и посуду, не забудьте включить это в список покупок, а так же большие мешки для мусора, салфетки.

Нужно продумать музыкальное оформление новогоднего корпоратива. Очень много времени я потратила на подготовку музыкального сопровождения, все это не сложно, но долго. А мне очень хотелось сделать праздник веселым, музыка играет в этом деле важную роль. Пока двигали столы, я включила сборку новогодних песен, все это настраивает коллектив на нужный лад, глядишь, кто-то напевает, а кто-то даже пританцовывает. Кроме того, если предполагается много народа, как было у нас, то необходимы микрофоны.

Развлекательную программу я готовила сама , заручившись поддержкой людей, про которых я знала, что они мне не откажут. Первое что нужно, это раздобыть костюмы Деда Мороза и Снегурочки. Мне повезло, у одного сотрудника мама работает в детском саду и нам дали на один вечер дедморозовский костюм, именно этот сотрудник и был Дедом Морозом. Но и самой можно сделать из старого велюрового халата, обшить мишурой, а недорогих шапок с бородой полно продается в магазинах, сделать посох и одеть валенки. Костюм Снегурочки я делала сама и задумала я переодеть в него самого активного мужчину, еще получилось, что Дед Мороз ростом ниже, чем Снегурка, та еще хохма. Я до самого последнего момента не говорила ему, что именно он будет Снегурочкой, он бы сразу отказался, несмотря на обещание, мне помогать. Сработала внезапность и выпитый им крепкий алкоголь, а ведь я задумала коварство – одеть его в капроновые колготки. Основной костюм был сшит из старого тюля.

Одну даму я попросила подготовить роль цыганки, она самостоятельно сделала себе костюм, нашла какие-то смешные гадания и предсказания, получилось очень хорошо.

Много лет, мы на Новогодний корпоратив всем коллективом проводили такую лотерею: переписываем на листочках всех сотрудников и потом каждый по очереди вытягивает листок с именем человека, которому он будет дарить подарок. Кто кого вытащил держим в секрете, создаем так сказать интригу. Заранее договариваемся, что стоимость подарка не может быть ниже, например, 150 рублей, а выше – пожалуйста, как говорится хозяин-барин. Перед началом застолья, проводим типа торжественной части, начинает директор, поздравляет всех и дарит подарок тому, кого вытянул. Затем этот сотрудник так же всех поздравляет и дарит подарок и так по очереди. Получается, что все с подарками, все рады, у всех хорошее настроение, а обошлось это в 150 руб. Был курьезный случай, одна дама 3 года подряд вытаскивала одного и того же мужчину, а сотрудников у нас не мало…ну как тут не поглумиться над этим, хорошо, что люди с юмором. У нас вообще все сотрудники в основном своем были очень веселые, между собой дружные. Корпоративы делать с такими людьми одно удовольствие и очень жаль, что наша фирма закрылась.

Так же я объявила всем, что будет «шапошный конкурс», чтоб все пришли в головных уборах, это обязательное условие. Умора! Кто во что! Но весело было, словами не передать.

Итак, к назначенному времени стол накрыт, все собрались и надели шапки, взяли свои подарки, начинается торжественная часть с поздравлениями. После я выбрала троих сотрудников, у которых были самые прикольные шляпы: символ года (наш директор), кролик из Алисы в стране чудес и мистер Икс. Каждый участник рассказала, почему именно такую шапку он надел и потом голосовали аплодисментами: кому сильнее хлопали, тот и победил. А победил, как ни странно, кролик.

Самое время подкрепиться, сажаю всех за стол, даю официальное слово начальникам по нижесходящей, как раз 4 тоста. Выпили, немного расслабились, я начинаю готовиться к проведению конкурсов. Ниже я напишу список, что нужно приготовить и купить.

Я была уверена, что на шапошный конкурс хоть кто-то да и придет в ковбойской шляпе, и не ошиблась. Первым конкурсом провожу именно «Ковбои». Описание смотрите . Мне удалось найти только 2 лодочных насоса, но и участников у меня было два, если бы людей было больше, то сделала бы поэтапно, т.е. 2 раза по 2, выявила победителей в каждой паре, потом они еще раз соревнуются. Победителю вручаю приз, проигравшим — чупа-чупс.

После конкурса все садятся за стол, а я подготавливаю выход цыганки. Как только она будет готова, я включаю музыку из фильма «Табор уходит в небо». Нужно предупредить актрису, чтобы она не сразу выходила, а через секунд 15. Это нужно для того, чтобы сотрудники, услышав музыку, поняли, что начинается какое-то действие, закончили разговоры и приготовились смотреть.

Затем выход цыганки. Моя коллега сама подготовилась, для меня так же было сюрпризом ее выступление. Что делать, если никто не соглашается быть переодетым гостем? Готовьте все сами, костюм, слова на бумажке (крупным шрифтом) и просто в процессе корпоратива выбираете самого активного сотрудника. На хорошем веселом настрое, да при выпитой стопочке-другой, мало кто откажет.

Следующим конкурсом провожу конкурс с чулками, смотрите . Музыку можно не включать, ее не слышно из-за гомерического хохота.

После готовлю выступление Деда Мороза и Снегурочки. Как я писала выше, мой помощник на роль Деда Мороза знал все заранее, даже выучил слова наизусть. Текст Снегурочки я распечатала крупным шрифтом. Выбранный мною мужчина на роль Снегурочки, был обманом вытащен из-за стола и отправлен в комнату для переодевания. Когда он увидел, какой костюм я приготовила для него, он, конечно же, сразу начал сомневаться, может быть, я нахожусь не в здравом уме, предлагая ему такое. Я, напомнив ему об обещании во всем мне помогать, развеяла его сомнения о моих умственных способностях одной только фразой: «В следующем году зарплату будешь получать последним!». Он, чертыхаясь и матерясь, начал напяливать колготки, а я, посмеиваясь над своей удачной шуткой, всунула ему бумажку с текстом и пошла готовиться к выходу Деда Мороза и Снегурочки. Нужно было всех собрать и посадить за стол. К этому времени сотрудники уже хорошо навеселе.

Сценариев много в интернете, можно подобрать для себя какой захотите, но я не рассчитывала на долгое действие, вечер короткий, времени мало, а хотелось еще потанцевать. Поэтому я ограничилась короткими стихотворениями героев, да и выход Снегурочки произвел фурор, все бросились фотографироваться с ней и Дедом Морозом.

Сначала для разогрева, я говорю, что буду задавать вопросы, а сотрудники должны хором отвечать «да» или «нет».

«Дед Мороз — мужик отличный?
Выпьет полведра «Столичной»?
Он несет мешок со склада?
Выдаст нам по два оклада?
Любит шутки, анекдоты?
А рабочие субботы?
Дед Мороз поет частушки?
А у Деда есть подружки?»

Зовем дружно Деда Мороза.

Входит дед Мороз, весь расстроенный, растерянный, грустный, нервничает.

«Что мне делать? Вот беда, так Снегурка подвела,
Телеграмму пишет вот, что на праздник не придет
Вишь ли, у нее свиданье — встреча с Лелем в ресторане
А на деда наплевать! Вся в Весну, ядрена мать!
Та, блин, тоже вертихвостка, вечно б ей в любви порхать
Не хозяйка – горе –просто! Всюду грязь – а ей плевать!
Ну и что теперь мне делать? Без Снегурки что за дело
В Новый год всех подвести! Праздник, Господи, прости!
Что мне делать? Как мне быть? На мобильный, что ль звонить?»

Я отвечаю:

Ну, заныл ты, старый дед, что устал? И сил уж нет?
Мы Снегурочку найдем, дружно хором позовем.

Зовем дружно Снегурочку

Звучит заставка Бьенси «crazy_in_love» и вот она — Снегурочка.

«Здравствуйте, мои дорогие,
Зрелые и молодые,
Шумные и озорные
Счастливые и красивые.
Женатые и холостые
Лысые и Рыжие,
Скромные, бесстыжие,
Толстые, худые,
Простые и деловые,
Хорошие и вредные
Богатые и бедные,
Пьющие и закусывающие
Ну и в меру поддающие.
С новым годом!»

Затем начинаются танцы. Я хотела провести еще танцевальный конкурс перед танцами, подготовила нарезку даже для него, но сделать не удалось. Если честно, я сама уже устала к тому времени, мне хотелось тоже отдыхать и веселится со всеми. Я его проводила потом на юбилее мужа, можно посмотреть как.

Я приготовила 55 музыкальных хитов для танцев, под эту музыку танцуют все. Если вы хотите их получить, то подпишитесь по ссылке ниже, вам на указанный адрес придет доступ в облако mail, там можно посмотреть и скачать. Там же самым первым номером идет нарезка для танцевального конкурса, проведенного мною на юбилее мужа.

В 22:00 я приглашаю выйти всех на улицу посмотреть фейерверк, который я купила из общих денег.

Как бы все ни прошло, обязательно нужно благодарить за помощь, говорите, какие все молодцы, как хорошо помогали и всякое такое.

Мой список дел на корпоратив в офисе.

Найти лодочные насосы для конкурса Ковбои, приготовить платки, смотрите фото.

Подготовить музыкальные заставки

воздушные шары к конкурсу;
самые дешевые колготки, 3 шт самого маленького размера, 1 шт самого большого размера;
Чупа-чупс для проигравших участников конкурса;
Сувениры для Цыганки, деда Мороза, Снегурочки, а так же победителям шапошного и ковбойского конкурсов;
Фейерверк.

Еще что важно для проведения корпоративов в офисе.

Проверить наличие посуды, а так же попросите, чтобы женщины принесли доски, ножи и какие-нибудь тканевые салфетки (тряпки) из дома. Все будут заняты делом и быстрее приготовят еду.

Я много планирую писать статей, расскажу как делали тематические вечеринки с друзьями и коллегами, как отдыхаем и что делаем на природе, подписывайтесь, будете знать первыми, если интересно, конечно.

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Крупные компании обычно устраивают корпоративы с помощью ивент-менеджеров. В фирмах поменьше организация праздника ложится на плечи самих сотрудников, отдела по работе с персоналом или руководителя. И в этих случаях необходимо спланировать мероприятие до мелочей, чтобы вечер удался на славу.

Чем более ответственны и креативны будут люди, отвечающие за подготовку корпоратива, тем удачнее он пройдет. Если же таких организаторов не отыскалось, лучше обратиться за помощью в специализированную компанию, которая оформит праздник «под ключ».