Idade de aposentadoria do serviço público. Idade de aposentadoria para funcionários públicos na Rússia

A legislação da Federação Russa estabelece cidadãos que, devido ao desempenho de deveres estatais únicos, recebem uma pensão por antiguidade.

Quem se inscreve

As nuances e fundamentos para o recebimento desses pagamentos são estabelecidos pela Lei Federal nº 79. A pensão de antiguidade dos funcionários públicos é um apoio financeiro especial concedido após trabalho prolongado em cargos previstos na lei em determinadas áreas. O valor deste tipo de dedução depende do tempo de serviço e da profissão da pessoa.

O cidadão que trabalha oficialmente nesse serviço e recebe salário do orçamento federal se enquadra nessa categoria.

No entanto, nem todas as pessoas estão neste estado. Somente aqueles que recebem poder administrativo do governo têm direito a esta pensão.

Condições de nomeação

A oportunidade de receber uma pensão por antiguidade só surge se todas as condições forem satisfeitas:

16 anos de experiência no serviço público (relevante para 2019);
O motivo da demissão é um dos seguintes:
- demissão por perda de autoridade;
- redução de pessoal;
- atingir a idade máxima para este tipo de atividade;
- deterioração da saúde, impossibilitando a continuidade do trabalho;
- atingir a idade de aposentadoria e o desejo de uma pessoa.
O período de atuação na função pública deve ser de no mínimo 12 meses.

Queridos leitores! O artigo fala sobre formas típicas de resolver questões jurídicas, mas cada caso é individual. Se você quiser saber como resolva exatamente o seu problema- entre em contato com um consultor:

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Em caso de liquidação de órgãos governamentais, o prazo de pagamento não afeta o pagamento.

Prazo

O indicador de continuidade de serviço é a principal condição para o recebimento da pensão por antiguidade. O ano de experiência deve ser contínuo, e a atividade deve ser exercida em um único cargo.

O que está incluído no estágio

A experiência na função pública consiste num conjunto de períodos de actividade laboral, que uma pessoa pode comprovar documentalmente. O tempo de serviço inclui etapas de trabalho na função pública estatal, que são determinadas pelo Presidente da Rússia.

Se uma pessoa necessita de experiência profissional numa determinada área para receber uma pensão, isso inclui anos de trabalho em atividades públicas ou úteis. A lei federal estabelece todos os cargos e prazos incluídos no tempo de serviço.

Idade

Em maio de 2016, a Duma do Estado adotou uma nova lei que aumenta gradualmente a idade de reforma dos funcionários públicos com base no tempo de serviço. Em 2019, as mulheres deverão trabalhar até aos 63 anos e os homens até aos 65 anos. Desde 2017, o período vem aumentando 6 meses por ano até atingir o máximo em 2026.

Para ter direito a uma pensão estatal, uma pessoa deve trabalhar durante 20 anos (em vez de 15 para todos os outros cidadãos).

O governo apresentou oficialmente as seguintes razões para aumentar o mandato dos funcionários públicos:

pessoal qualificado trabalha mais porque é difícil encontrá-lo devido à diminuição do número de interessados neste serviço;
À medida que a idade de reforma aumenta, ocorrem poupanças orçamentais.

Procedimento de registro

Para solicitar uma pensão, uma pessoa precisa de:

recolher os documentos necessários;
escolha o método de envio da inscrição, entregue os papéis aos funcionários do governo:
- na agência do Fundo de Pensões;
- no centro multifuncional;
- enviar cópias pelo correio russo;
- enviar online no site do Fundo de Pensões.
os funcionários do serviço têm 10 dias para analisar a documentação (até 3 meses se o cidadão errou ou não apresentou todos os documentos de uma vez);
Se a decisão for positiva, o pagamento é agendado a partir do mês seguinte ao da entrega dos trabalhos.

Você pode solicitar uma pensão a qualquer momento após surgirem os motivos.

Documentos exigidos

Para que os funcionários do Fundo de Pensões aceitem um pedido de consideração, é necessário apoiar o pedido com provas relevantes:

cópia e original do passaporte interno;
comprovante do salário médio mensal dos últimos 12 meses;
certidão do cargo para o qual a pessoa deseja receber pensão;
se o cidadão já receber pensão por invalidez ou velhice, certidão do órgão responsável pela dedução dessas prestações;
livro de trabalho e cópia;
identificação militar para homens;
períodos de licença maternidade para mulheres;
ordem de demissão do serviço público;
quaisquer documentos que comprovem o tempo de serviço de uma pessoa e possam aumentar o valor da pensão.

Cálculo das pensões por tempo de serviço dos servidores públicos estaduais

A Lei Federal nº 166 de 2001 regulamenta a forma de cálculo dos benefícios por antiguidade.

Os próprios cidadãos podem descobrir o valor futuro substituindo os dados na fórmula:

PS = (45% SZ - SP) + 3% SZ * St

Variáveis significam:

No cálculo, é necessário levar em consideração que o valor da remuneração fixa e do adicional acrescido não pode ultrapassar 75% do salário médio mensal de uma pessoa.

Se o cidadão tiver trabalhado o suficiente para ter direito à pensão de antiguidade, esta será calculada de acordo com o último ano de trabalho.

Exemplo

O cidadão K. trabalhou como funcionário público até 2017, altura em que a sua pensão de velhice foi calculada automaticamente.

O Fundo de Pensões determinou o valor em 7.197 rublos. No total, a pessoa trabalhou 26 anos. Nos últimos 12 meses, seu salário médio mensal foi de 16.706 rublos. Esses dados são suficientes para determinar a pensão.

O apoio estatal aos trabalhadores é de 45% do salário médio se o tempo de serviço for igual ou superior a 15 anos, aumentando depois 3% todos os anos até atingir um máximo de 75%.

PS = (45% * 16.706 rublos - 7.197) + 3% * 16.706 * 11 = 7.517,7 rublos - 7.197 rublos + 11 * 501,18 rublos = 5.833,68 rublos - o valor da pensão de antiguidade deste funcionário público

O tamanho dela

O tamanho da pensão consiste em muitos fatores. De acordo com as estatísticas do Fundo de Pensões de 2019, a média nacional é de 8.000 rublos.

Do que isso depende

O pagamento aos pensionistas depende de muitos indicadores, incluindo:

Se você tiver experiência suficiente, é calculado 45% do salário médio, levando em consideração:
- pagamento adicional pelo cargo;
- salário;
- bônus recebidos, inclusive por condições especiais, tempo de serviço, conquistas especiais e graus acadêmicos;
- Prêmio.
a cada 12 meses trabalhados ao longo de 15 anos, acrescenta-se 3% ao valor.

Este tipo de pensão é calculado com uma dedução:

parte fixa do seguro;
pensões de invalidez ou de velhice.

Promoção

O aumento deve-se aos cidadãos que vivem no Extremo Norte e em zonas com difíceis condições de trabalho. Nesse caso, é levada em consideração a experiência passada, mesmo que a pessoa tenha se mudado posteriormente para outra região.

O aumento para esses cidadãos se deve ao aumento do valor do pagamento fixo da parcela do seguro. É levado em consideração o coeficiente regional estabelecido pelo Governo para uma determinada região. É considerado todo o período de residência nos territórios indicados.

O pagamento da pensão pode ser reduzido se o cidadão se mudar para outra região, mas o valor fixo permanecerá aumentado. Cidadãos que sofreram problemas de saúde durante o serviço também são levados em consideração.

Indexação

A indexação das pensões ocorre anualmente em todas as regiões. A atribuição do apoio estatal e o recálculo do valor ocorrem a pedido de uma pessoa e são efectuados independentemente do momento da apresentação dos documentos.

Após a indexação, todas as pensões aumentam automaticamente, não sendo necessários novos pedidos. Em 2019, o valor da indexação era de 4,1%, os valores foram aumentados no início do ano.

Além da indexação, o recálculo ocorre quando ocorrem as seguintes circunstâncias:

aumento do tempo de serviço além do normal;
alteração do valor da pensão por velhice ou invalidez;
se a remuneração fosse aumentada para todos os funcionários públicos do país.

Um cidadão não pode receber vários tipos de pensões ao mesmo tempo e deve escolher um. A transição é realizada mediante solicitação.

O valor da indexação da pensão depende da taxa de inflação, a qualquer momento a pessoa pode escolher um pagamento mais rentável. Não há taxas de transferência. A transição de um tipo de acumulação para outro é feita pelo Fundo de Pensões.

É possível pagar a mais?

O pagamento adicional é devido aos funcionários que trabalham além do tempo de serviço exigido. Todos os anos, após 15 anos, o valor aumenta 3% até atingir 75%. Se a pensão de uma pessoa não atingir o nível de subsistência, a parte necessária será paga pelo Estado.

Como é pago?

Os funcionários públicos recebem uma pensão todos os meses. O cidadão tem o direito de escolher de forma independente a forma e a opção de receber dinheiro. A pessoa de confiança tem direito a receber fundos para o pensionista desde que seja válida a procuração autenticada por notário.

Uma pessoa pode escolher entre:

Uma pessoa pode alterar a forma de entrega da pensão a qualquer momento, preenchendo um requerimento e fornecendo novos dados para entrega ao Fundo de Pensões.

Terminação

A principal condição para a rescisão dos pagamentos é a morte do destinatário. Caso o cidadão opte por outro tipo de pensão, as contribuições baseadas no tempo de serviço são suspensas.

Em casos raros, é acumulada por engano, então o Fundo de Pensões retira a pensão e exige uma indemnização pelo dinheiro emitido acidentalmente.

Considera-se pensão de antiguidade a remuneração monetária do trabalho devida pelo serviço prestado em determinadas áreas. Os funcionários públicos fazem parte do grupo de pessoas que têm direito a receber este pagamento.

Vídeo: Provisão de pensões do Estado na Rússia

Os cidadãos dentre os funcionários públicos federais podem atuar como beneficiários de duas pensões ao mesmo tempo - uma pensão de seguro e pagamentos no âmbito da provisão de pensões do Estado. Neste artigo veremos as condições em que é concedida a pensão de velhice aos funcionários públicos, como processar o pagamento e quais os documentos necessários para tal.

O direito dos funcionários públicos a duas pensões

Os servidores de órgãos e secretarias federais e municipais podem requerer a pensão estadual com base no tempo de serviço, desde que tenham o tempo de serviço exigido em cargos públicos e ao atingirem a idade de aposentadoria. Devido a alterações legislativas, os requisitos de idade e tempo de serviço dos funcionários públicos para atribuição de pensões são aumentados anualmente em seis meses. Em 2019, para adquirir o direito à pensão do Estado, o cidadão deve ter pelo menos 16 anos de experiência profissional em órgãos governamentais, e deve ter pelo menos 56 anos (mulheres) ou 61 anos (homens).

Pensão de velhice para funcionários públicos: condições de nomeação

O direito ao recebimento da pensão de seguro de velhice é adquirido pelos funcionários públicos nos termos do art. 8FZ-400. Os principais critérios para a atribuição de uma pensão de seguro aos funcionários públicos são:

o fato de atingir a idade de aposentadoria estabelecida;
disponibilidade do número necessário de anos de experiência em seguros;
O IPC não é inferior ao indicador mínimo estabelecido.

Tempo de serviço para atribuição de pensão de seguro a funcionários públicos

De acordo com as alterações introduzidas pelas disposições da Reforma Previdenciária, desde 2015, os requisitos de período de seguro para obtenção do direito à pensão foram aumentados em 1 ano anualmente. Para requerer a pensão em 2019, o funcionário público (tal como os restantes cidadãos) deve ter pelo menos 9 anos de experiência.

No cálculo do período de seguro da pensão de velhice, são tidos em consideração não só o trabalho em cargos públicos, mas também outros períodos de actividade laboral. O indicador de antiguidade para uma pensão de seguro é determinado como a soma dos períodos de emprego oficial ao abrigo de contratos de trabalho, bem como ao abrigo de contratos de direito civil. Além disso, os seguintes períodos estão incluídos no cálculo do período de seguro:

licença parental até 1,5 anos;
período de assistência a pessoa com deficiência (pessoa com deficiência, idoso);
o tempo durante o qual o cidadão foi beneficiário do subsídio de desemprego;
períodos de ausência temporária do trabalho para cônjuges de militares (devido à impossibilidade de emprego na área do serviço militar dos cônjuges).

O tempo de serviço do futuro pensionista em órgãos da administração federal/municipal é contabilizado para a vigência do seguro de forma geral.

Idade de aposentadoria dos funcionários públicos

Ao contrário do procedimento geral, segundo o qual o direito de requerer uma pensão é adquirido pelos cidadãos ao atingirem os 55/60 anos de idade (F/M), uma pensão de seguro para funcionários públicos em 2019 não pode ser atribuída antes do requerente atinge 56 anos (F) ou 61 anos (M).

De acordo com o Anexo 5 da Lei Federal 400, a idade de aposentadoria dos servidores públicos é aumentada anualmente em seis meses e em 2019 será de 56,5 anos (F) e 61,5 anos (M). A exigência de idade para os homens atingirá o máximo em 2026 (65 anos), para as mulheres - em 2032 (63 anos).

IPC mínimo para servidores públicos

Um dos principais requisitos para adquirir o direito ao seguro de pensão é a presença de pontos de pensão acumulados pelo funcionário público durante a sua vida profissional em valor não inferior ao nível mínimo estabelecido. De acordo com art. 8 FZ-400, requisito para CIP para funcionários públicos corresponde ao procedimento geral e em 2019 equivale a mínimo 13,8 pontos.

À semelhança do aumento dos requisitos de antiguidade, o IPC mínimo exigido para atribuir uma pensão de seguro a um funcionário público é aumentado anualmente. Em 2019, para adquirir o direito à pensão, o IPC do funcionário não deverá ser inferior a 16,2. Em 2026, o indicador IPC atingirá o máximo e será 30.

Como pode um funcionário público requerer a pensão do seguro de velhice?

O funcionário que tenha atingido a idade de reforma, sujeito a outros requisitos, pode requerer o seguro de pensão na forma geral - contactando o Fundo de Pensões territorial do local de inscrição.

Documentos exigidos

Antes de entrar em contato com o Fundo de Pensão, o cidadão dentre servidores públicos federais/municipais deverá preparar os seguintes documentos:

Identificação . Cidadãos da Federação Russa apresentam ao Fundo de Pensões um passaporte, estrangeiros e apátridas - um documento que confirma o registro atual no território da Federação Russa.
Confirmação de experiência. Em geral, os documentos que comprovam a experiência em seguros são uma carteira de trabalho com lançamentos relevantes. Além disso, o servidor pode fornecer ao Fundo de Pensão certificados emitidos por órgãos do governo federal/municipal e que comprovem o tempo de serviço do cidadão em cargos públicos.
SNILS . Com base no certificado de atribuição de número pessoal no regime de seguro de pensões obrigatório, os colaboradores do Fundo de Pensões calculam o montante total das contribuições para o Fundo de Pensões, com base no qual é determinado o indicador IPC.
Pedido de pensão . Ao contactar o Fundo de Pensões com documentos, o funcionário público deve preencher e apresentar um pedido de seguro de pensão, cujo formulário pode ser baixado aqui ⇒.
Declaração sobre o método de entrega de pensão selecionado , cujo formulário pode ser baixado aqui ⇒.À sua escolha e dependendo da conveniência, um pensionista pode receber pagamentos através dos Correios Russos, de um banco ou de uma organização especial.

Procedimento de registro

A atribuição da pensão de velhice aos funcionários públicos é efectuada de acordo com o seguinte algoritmo:

Estágio 1. Contactar o Fundo de Pensões com documentos.

Em 2019, um funcionário público tem o direito de requerer ao Fundo de Pensões da Federação Russa documentos para a nomeação de uma pensão de seguro de velhice mediante a ocorrência de tal direito, ou seja, cumprindo simultaneamente as seguintes condições:

o requerente tem 56 anos (mulheres) ou 61 anos (homens);
a presença de experiência em seguros (incluindo o período de trabalho em cargos governamentais) de pelo menos 9 anos;
O IPC não é inferior a 13,8.

O funcionário público pode apresentar documentos ao Fundo de Pensões da forma que lhe for mais conveniente, à sua escolha:

pessoalmente ou através de representante (data do pedido - data indicada pelo trabalhador do Fundo de Pensões na coluna de aceitação de documentos);
por carta com notificação dos Correios Russos (data de aplicação – data de envio especificada na notificação);
sob a forma de requerimento eletrónico no site do Fundo de Pensões ou dos Serviços do Estado (data do requerimento – data de apresentação do requerimento eletrónico).

Estágio-2. Processamento de documentos no Fundo de Pensões.

A verificação dos documentos recebidos do cidadão é efectuada no prazo de 10 dias úteis a contar da data do pedido. Decorridos mais 5 dias (15 dias após o pedido), o Fundo de Pensões envia ao requerente uma notificação sobre a atribuição de uma pensão ou sobre a recusa de pagamento. Em caso de recusa, o texto do documento contém informações com os fundamentos e motivos da recusa.

Estágio-3. Atribuição e pagamento de pensão de seguro.

O prazo para nomeação e pagamento das pensões do seguro de velhice aos funcionários públicos corresponde ao procedimento geral - a partir do 1.º dia do mês seguinte ao mês do pedido.

Características do pagamento de pensões de seguros aos funcionários públicos

De acordo com as normas legislativas em vigor, o valor da pensão de velhice atribuída aos funcionários públicos é determinado com base na parte segurada (o produto do IPC e o valor do 1.º ponto de pensão na data do pedido de pensão) . A parte fixa da pensão do seguro não é paga aos funcionários públicos.

Alguns cidadãos, nos termos da lei, têm direito, no momento da reforma, a receber apoios especiais sob a forma de dinheiro. As pensões dos servidores públicos são benefícios concedidos para atividades em cargos de serviço público. Seu valor depende da quantidade de tempo trabalhado.

Um funcionário federal é uma pessoa que tem experiência no serviço público estadual. Nem todo mundo que trabalha no setor público é classificado como tal. Os funcionários do Estado são investidos de direitos gerenciais e administrativos e podem servir em organizações do poder executivo. Suas características estão previstas em Lei Federal especial.

Características dos subsídios

Os servidores públicos federais têm direito à aposentadoria por antiguidade se ficarem incapacitados por motivos de saúde, se aposentarem merecidamente por idade ou se falecerem. As condições de atribuição de pensões aos servidores públicos federais podem ser definidas da seguinte forma:

experiência de serviço superior a 15 anos;
rescisão do trabalho por vontade própria por aposentadoria;
destituição por extinção do direito ao cargo;
idade específica de aposentadoria para funcionários públicos;
saúde debilitada;
liquidação de órgãos governamentais, redução.

Para se qualificar para a pensão de um funcionário do governo federal, ele deve estar empregado imediatamente antes da aposentadoria.

Aumento da idade para aposentadoria

Desde 2016, a provisão de pensões para funcionários públicos começa aos 63 anos para o belo sexo e aos 65 anos para o sexo forte. Há informações de que a partir de 2017 haverá um aumento gradativo do período de aposentadoria - em seis meses anuais. Como resultado, o valor mais elevado para os homens será alcançado em 2026, para as mulheres – em 2032.

Os requisitos para tempo de serviço no serviço público estadual mudarão - você precisará trabalhar 5 anos a mais do que antes. O governo observa várias vantagens para si próprio no aumento da idade de reforma:

Os fundos orçamentais serão economizados significativamente;
Pessoal profissional será mantido.

Assim, agora a provisão de pensões de todos os funcionários públicos será tratada de forma diferente. As inovações também afetarão as pessoas comuns.

Valores dos benefícios

A pensão dos funcionários públicos, nos termos da lei, quando o tempo de serviço no serviço público para efeitos de pensão por antiguidade for superior a 15 anos, é igual a 45% da remuneração mensal. Pagamentos adicionais são necessários para a produção. Para 365 dias de serviço após 15 anos, é atribuído um acréscimo de 3% na renda mensal.

Como é calculada a antiguidade?

Os requisitos para experiência na função pública são tais que representam a soma das etapas do desempenho das atividades laborais. Existem vários pontos a considerar:

Para receber uma pensão por tempo de serviço, é necessária uma certa experiência na função pública estadual. Inclui diretamente o tempo de trabalho no posto, as etapas de realização de eventos públicos;
O tempo de serviço no serviço público para recebimento de pensão por antiguidade exige a inclusão de atividades laborais em cargos de serviço público.

Como é calculada a pensão?

De acordo com a Lei Federal, o cálculo da pensão do servidor segue uma fórmula. Se parece com isso:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ x St.

Os significados são decifrados da seguinte forma:

P – valor da pensão pela produção;

SP - valor do pagamento devido, benefícios de seguro por idade, invalidez por saúde;

St – tempo de serviço superior ao necessário para contabilizar o tempo de serviço;

SZ – salário médio.

A pensão de antiguidade do funcionário público, desde que haja produção suficiente, é calculada com base no rendimento médio dos últimos 365 dias de trabalho. Para o cálculo dos rendimentos é levado em consideração o salário, composto por uma série de pagamentos:

Recompensas por tarefas.
Pagamentos de férias, mat. ajuda.
Salário mensal de acordo com a categoria.
Suplementos recebidos todos os meses em condições especiais.
Incentivo mensal.
Benefícios de longevidade.
Aumento percentual para trabalhos com informações reconhecidas como segredo de Estado.

Vejamos um exemplo:

O cidadão Vasiliev trabalhou como funcionário público. Em maio de 2017, aposentou-se do serviço público estadual por idade. O valor dos benefícios foi de 7.100 rublos. No total, o cidadão trabalhou 25 anos. A renda mensal foi de 17 mil rublos.

A que pensão tem direito um funcionário público?

Sabe-se que o valor dos subsídios do Estado equivale a 45% da renda média mensal. Ao mesmo tempo, o procedimento de cálculo do tempo de serviço na função pública estadual é tal que deve ultrapassar 15,5 anos. Para os anos subsequentes, é adicionado um valor de 3% do SZ. No entanto, o valor total dos benefícios não deve exceder 75%.

No total, o número de anos maior que a norma no nosso exemplo é: 25-15=10.

A renda média foi de 17.000 rublos.

O valor da pensão do seguro foi de 7.100 rublos.

O valor da provisão de pensão por anos de serviço será: P = (0,45 x 17.000 – 7.100) + 0,03 x 17.000 x 10 = 7.650 – 7.100 + 5.100 = 5.650.

No total, um funcionário público receberá uma pensão estatal por tempo de serviço igual a 5.650 rublos.

Assim, na determinação do valor da pensão por tempo de serviço, atenta-se primeiro para o rendimento do último ano trabalhado pelo cidadão antes do seu despedimento, dentro de limites iguais a 2,8 do vencimento. Se estamos falando de recompensa monetária - dentro de 0,8 do seu valor.

Não são considerados períodos de licença médica, férias e licença maternidade. Caso não haja períodos apresentados, o nível médio de rendimento é determinado da seguinte forma: somando todos os valores de pagamentos de cada mês, o valor resultante é dividido por 12.

Caso ocorram os períodos indicados, eles são subtraídos do valor do rendimento do ano e a seguir tudo é dividido pelo número de dias úteis. O valor resultante é multiplicado por 12. O cálculo dos pagamentos para regiões preferenciais da Rússia e residentes do Extremo Norte é realizado levando em consideração coeficientes especiais.

Os empregados que perderam o sustento da família ou por invalidez poderão receber benefícios sem abandonar o serviço ativo. Noutros casos, ao atingir a idade de 55 ou 60 anos, para receber os benefícios de produção, terá de recusar os subsídios concedidos. O governo permite que você receba apenas 2 tipos de benefícios ao mesmo tempo - produção e velhice.

No entanto, você sempre pode mudar para um tipo diferente de garantia. Em seguida, é realizado um recálculo. Assim, um cidadão pode redigir um requerimento para mudar para uma cobertura de longa duração com benefícios de invalidez previamente estabelecidos. Ele também pode, após receber os benefícios, mudar para a segurança relacionada à idade, etc.

Características de aumento de acumulações

A pensão do funcionário público pode aumentar ou ser acumulada antecipadamente se ele residir no Extremo Norte, em território equivalente à região representada. O valor dos pagamentos é então aumentado por um coeficiente calculado pela região, determinado pelo Governo do país. Se um cidadão sair da área, o apoio estatal é calculado para ele sem levar em conta o coeficiente.

O aumento das pensões em 2018 está planeado com base nas especificidades do orçamento, bem como nas suas capacidades económicas. O valor projetado de pagamentos adicionais dependerá diretamente da inflação. Além disso, está prevista a realização de pagamentos adicionais aos pensionistas activos, mas definitivamente não haverá indexação regular das pensões.

De acordo com informações fornecidas pelo Ministério do Trabalho da Federação Russa, no ano passado o nível das pensões aumentou em média 2%. Isso se tornou aceitável graças a um pagamento único aos aposentados no valor de 5 mil rublos, bem como à indexação realizada duas vezes de acordo com a inflação.

O aumento das pensões em 2018 também dependerá diretamente da taxa de inflação. É relatado que será de cerca de 4%. Neste sentido, o aumento esperado das pensões também será de 4-4,5%. Os pensionistas activos, que representam um terço de todos os pensionistas que recebem pagamentos, não devem esperar um aumento. Provavelmente permanecerão sem aumento nos pagamentos de pensões. A proibição na Federação Russa de aumentar as pensões dos pensionistas activos permanece inalterada em 2018.

Indexação de encargos

Apesar da idade de reforma dos funcionários públicos, o dinheiro que lhes é pago pode ser indexado. O recálculo do subsídio é possível na seguinte situação:

Aumentando a duração do desenvolvimento;
Crescimento centralizado de benefícios;
Mudanças no volume de subsídios por invalidez com base na saúde e na idade.

As condições de atribuição da pensão de antiguidade aos servidores federais nas demais situações ocorrem como transição de uma modalidade de subsídio para outra. A indexação com crescimento centralizado da remuneração é determinada pelo Governo do país.

A indexação é realizada anualmente em 1º de fevereiro. Isso leva em conta a inflação do ano passado. De 2016 a 2017, a regra foi violada. O aumento em 2016 foi de cerca de 4%. Como resultado, devido à baixa indexação, as autoridades pagaram aos pensionistas 5 mil rublos como compensação em 1º de janeiro de 2017.

Direito ao complemento de seguro

Os cidadãos que cumpram os requisitos de tempo de serviço na função pública estadual têm direito a uma parte da cobertura do seguro de velhice. A idade dos homens que têm direito ao bônus deve ser de 61 anos, para o belo sexo – 56 anos.

A experiência de serviço inclui:

Etapas de trabalho previstas na lei “Sobre Seguros de Pensões”;
As etapas que foram levadas em consideração para a formação da pensão de velhice, à qual foi adicionado dinheiro por tempo de serviço;
Trabalho incluído na Lei Federal “Sobre Previdência do Estado”.

Como fazer pagamentos

Para se aposentar, é necessário apresentar um requerimento correspondente. A atribuição das pensões aos funcionários públicos ocorre após a sua submissão ao MFC, Fundo de Pensões. Também pode ser enviado por correio. Nesta última versão, a data de circulação será considerada a constante do selo postal. Se você atuar através do MFC, a data indicará a data de recepção no centro. Os pedidos de benefícios são enviados ao trabalho, ao serviço de pessoal. É recebido pelo Presidente do Conselho.

Para a atribuição de uma pensão de função pública, são atribuídos 10 dias para aceitação e processamento do pedido a partir da data de apresentação do pedido. Uma pessoa recebe os benefícios a partir do primeiro dia do mês seguinte ao surgimento do direito a eles.

Quais documentos são necessários

Ao se aposentar, o servidor público estadual deverá apresentar determinado pacote de documentos. Para receber os benefícios você precisará de:

Documentos confirmando a conclusão do serviço;
Passaporte e sua fotocópia;
Certificado de posição;
Fotocópia da ordem de demissão;
Um documento sobre o rendimento médio dos últimos 365 dias úteis;
Fotocópia do documento de identidade militar;
Um certificado atestando que os fundos foram previamente alocados com base na idade ou deficiência (se houver);
Uma fotocópia da carteira de trabalho.

O fundo de pensão informará quais outros documentos você precisa trazer para confirmar o cumprimento dos requisitos de tempo de serviço na função pública estadual.

Para onde enviar um pedido de recebimento de pagamentos por antiguidade?

Se você atender aos requisitos de tempo de serviço no serviço público estadual, poderá solicitar dinheiro por anos de serviço. Nesta opção, o pacote de documentos recolhidos é levado ao presidente do conselho do órgão. Você também pode entrar em contato com o serviço de pessoal onde o serviço foi realizado. Em caso de liquidação, os funcionários públicos com direito a pensão devem apresentar requerimento ao departamento de pessoal do órgão governamental para onde foi transferido o trabalho do órgão liquidado. As regras para o cálculo das pensões dos funcionários públicos são formuladas pelo Ministério do Trabalho da Federação Russa.

Como a remuneração é paga

As pensões são atribuídas aos empregados mensalmente. Cada cidadão escolhe sua opção de recebimento. Acontece que os pagamentos são emitidos a pessoa autorizada mediante apresentação de procuração.

As pensões dos funcionários podem ser entregues:

Para o banco - você pode sacar dinheiro através de uma caixa registradora ou de um cartão;
Para os Correios Russos - você pode receber pagamentos lá ou em sua casa. Se o dinheiro não for sacado dentro de 6 meses, o pagamento será suspenso. Então você precisará escrever um aplicativo novamente;
Organizações especiais - você pode receber dinheiro delas ou com entrega em domicílio. A lista das organizações representadas está publicada no Fundo de Pensões.

Para escolher um método de concessão e entrega de benefícios, você deve escrever um requerimento à autoridade previdenciária.

Conclusão

Assim, a pensão por antiguidade destina-se a quem a obteve através da sua actividade laboral. Seu volume depende de quanto trabalho foi realizado. As condições de atribuição de pagamentos são tais que se o tempo de serviço na função pública for superior a 15 anos, a remuneração monetária é calculada calculando 45% do rendimento médio mensal, deduzida de uma remuneração fixa, a parte do seguro.

Entre todas as variedades de diferentes pagamentos de pensões, este tipo de pagamento ocupa um lugar especial. Esta pensão é concedida a determinados cidadãos, sujeito ao tempo trabalhado em cargos governamentais. Difere dos demais porque no momento do registro não é levada em consideração a saúde física. Para esse pagamento, basta ter certo tempo de serviço em cargo governamental.

Pensão dos funcionários públicos– a combinação do montante devido por antiguidade e prestações por invalidez. Seu valor é determinado com base no rendimento médio no momento da aposentadoria.

Caro leitor! Nossos artigos falam sobre formas típicas de resolver questões jurídicas, mas cada caso é único.

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Os funcionários públicos são um grande aparelho que funciona em todas as cidades de diferentes países. Esses pagamentos são regulamentados por artigos da legislação da Federação Russa. De acordo com eles, esses incentivos previdenciários são concedidos aos funcionários públicos que atingiram a idade e trabalharam o tempo exigido. É depois disso que você pode enviar documentos ao departamento de contabilidade ou ao serviço de pessoal para processar os pagamentos.

Provisão de pensões para servidores públicos estaduais: estrutura

Este pagamento é concedido a pessoas que, devido à sua atividade profissional, possam deixar de poder trabalhar antes de atingirem a maioridade. De acordo com a Lei Federal nº 340-1, tais cidadãos são os seguintes:

Profissionais de saúde.
Mineiros.
Trabalhadores da frota marítima ou fluvial.
Pilotos e outros trabalhadores da aviação civil.
Professores, educadores e outros educadores que ensinam crianças.
Trabalhadores de serviços de emergência.
Figuras do teatro.
Atletas.
Pessoal militar.
Policiais.
Funcionários do Ministério Público.

Quem tem direito à pensão de antiguidade dos funcionários públicos?

Para receber este tipo de incentivo previdenciário, o cidadão deve atender aos seguintes requisitos:

Ele deve ter 55 (para mulheres) ou 60 (para homens) anos.
A experiência de trabalho na função pública deve ser de pelo menos 15 anos.
Antes de partir, o cidadão deve servir continuamente por pelo menos um ano.
Quando o pessoal é reduzido.
Liquidação ou reorganização de um órgão.

Os motivos da demissão podem ser os seguintes:

Por acordo pacífico.
De acordo com o artigo “Desejo próprio”.
Alterações contratuais e ajustes de condições.
Atingir a idade errada para o serviço público.
Devido à deterioração da saúde.

Como funciona a provisão de pensões para funcionários públicos?

Um cidadão pode receber esses pagamentos se tiver ultrapassado o limite de idade máximo permitido e trabalhado por um determinado período de tempo. Se este tipo de pagamento para funcionários públicos federais e municipais for regulamentado por lei federal, então para funcionários públicos das entidades constituintes da Federação Russa - por leis regionais sobre serviço público.

A partir do ano novo, os funcionários públicos podem receber um incentivo de seguro de pensão se trabalharam durante o período da sua capacidade de trabalho e as contribuições de seguro foram feitas para o Fundo de Pensões da Federação Russa.

De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, um funcionário público pode escolher apenas 1 tipo de pagamento:

por tempo de serviço;
seguro

Mas em muitas entidades constituintes da Federação Russa, se os funcionários públicos escolherem o primeiro tipo, também poderão receber uma parte do pagamento da pensão do seguro, se este tiver sido previamente emitido pelo Fundo de Pensões da Federação Russa.

Os incentivos previdenciários para esta modalidade de pagamento são indexados anualmente (em 3%). Mas vale lembrar que seu valor total não deve ultrapassar 75% do seu salário médio mensal.

O procedimento para determinar o valor da pensão por antiguidade

A prática prova que a preparação da documentação e outras atividades são realizadas por funcionários de órgãos governamentais. Eles preparam e enviam documentos. Esta operação ocorre em várias etapas:

Identificação e registo de cidadãos que ultrapassaram o limite de idade.
Notificar o empregado sobre a idade de aposentadoria e estabelecer posições jurídicas.
Coleta e preparação da documentação necessária.
Controle de execução.

Depois que o funcionário envia uma solicitação, o serviço de pessoal:

Verifica a exatidão dos documentos.
Verifica a autenticidade dos documentos apresentados e os registra no programa.
Exige que você forneça mais documentos se eles estiverem faltando.
Registra toda a documentação recebida.
Solicita documentos de funcionário do governo federal.
Fornece assistência para obtê-los.
Esclarece os dados.
Faz uma declaração sobre a posição atual.

Você deve fornecer os documentos necessários com sua inscrição:

Passaporte.
Comprovante de salário médio com todos os detalhes estabelecidos na Lei Federal.
Informações sobre o cargo.
Certificado de período de serviço.
Certidão de atribuição antecipada de benefícios previdenciários.
Cópia do documento de trabalho, autenticada pela autoridade responsável.
Cópia do certificado militar.
Outros certificados confirmando trabalho em agências governamentais.

Esta categoria de incentivos previdenciários é paga em conjunto com a pensão trabalhista por velhice com base na ordem do Fundo de Pensões da Federação Russa. Não tem direito a ser remunerado enquanto trabalha em cargo governamental no serviço federal. Esse funcionário é obrigado a informar o recebimento de uma pensão no prazo de cinco dias. Ela será obrigada a suspender a partir da data de nomeação para o novo cargo.

Para calcular dados precisos, é considerada a renda do último ano, dentro de 2,8 salários. Licença maternidade, licença sem vencimento e doença não estão incluídas no período de faturamento.

Recálculo e indexação

A atribuição do pagamento das pensões, bem como a sua indexação, ocorre através de requerimento escrito do cidadão. O recálculo ocorre apenas nos seguintes casos:

Alterações na pensão de velhice.
Maior experiência no serviço público.
Com um aumento centralizado da remuneração monetária, esta categoria de cidadãos.

A indexação ocorre com aumento centralizado, na forma estabelecida pelo Governo.

Um exemplo de cálculo do valor da pensão dos funcionários públicos por tempo de serviço

Dados para cálculo:

O funcionário público aposentou-se em 2008.
Pensão trabalhista - 4.433,74 rublos.
A vida profissional é de 25 anos.
Salário - 3.287 rublos.
O salário médio mensal é de 7.294,27.

Determinamos o valor dos pagamentos de pensões:

Pela lei, o salário médio mensal não ultrapassa 2,3 salários. O valor é de 7.560 rublos (3.287 * 2,3).
O valor da pensão é de 45% do salário médio mensal se o tempo de trabalho for de pelo menos 15 anos e aumenta adicionalmente em 3% por cada ano acima deste valor. Mas não mais que 75%.
Proporção de serviço: 45%+3%*10=75%
Valor da pensão: 5.470,70 (75% de 7.294,27 rublos).

Cálculo das pensões de antiguidade dos funcionários públicos

Para calcular os incentivos previdenciários, você precisa do salário do ano anterior antes da aposentadoria, dentro de 2,8 vezes o salário de um cargo governamental. O cálculo não inclui licença sem vencimento e licença maternidade:

Se não houver tais situações, o rendimento médio é calculado somando todos os salários de cada mês e o valor já está dividido por 12.
Se tais situações forem elegíveis para inclusão no histórico de trabalho do último ano, o valor total anual é dividido pelo número de dias trabalhados e multiplicado por 12.
Os residentes do Extremo Norte podem contar com um aumento no pagamento de pensões, aumentando os coeficientes exigidos.

Como funcionam as pensões dos servidores públicos na prática

Apesar das características positivas deste sistema, a sua eficácia não está ao nível exigido. Durante muito tempo, o nível dos pagamentos de pensões foi inferior à parte do seguro da pensão laboral paga aos cidadãos comuns. Por estas razões, os cidadãos não solicitaram este incentivo previdenciário.

O sistema de contagem era tão complexo que gerou muitas situações polêmicas no país. Eles foram resolvidos através dos tribunais. Muitas vezes, essas organizações levam em consideração as decisões das autoridades municipais.

Os tribunais, aceitando o cumprimento dos regulamentos locais, são considerados uma garantia adicional para os cidadãos russos. Com base nesta documentação, os cidadãos que possuem o tempo de serviço exigido em determinado cargo antes de se aposentarem recebem o pagamento de pensões desta categoria, mas aqueles que se aposentaram antecipadamente não podem mais reivindicá-la. Aqueles que trabalharam em cargos públicos em meio período ou meio período também não podem se qualificar para o pagamento.

No cálculo do pagamento das pensões com base no tempo de serviço, deve ser considerada a pensão do seguro. E muitas vezes, quando estes valores são incertos, surgem litígios entre pensionistas e empregadores públicos, que já são resolvidos judicialmente.

Os funcionários públicos são pessoas que servem o seu país. A diversidade de atividades e profissões é determinada apenas pelos interesses do Estado.

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Qualquer cidadão apto da Federação Russa que tenha o nível adequado de educação e habilidades relevantes pode se tornar um funcionário público. E todo funcionário tem o direito obrigatório de receber uma pensão justa. Quais são as características do recebimento do pagamento de pensões pelos servidores públicos e como é calculado?

Conta

Há relativamente pouco tempo, em 21 de outubro de 2019, o primeiro-ministro da Federação Russa, D. Medvedev, aprovou um projeto de lei federal relativo ao aumento da idade de aposentadoria dos funcionários públicos.

De acordo com o disposto nesta lei, a idade de reforma dos funcionários públicos será alterada de sessenta para sessenta e cinco anos.

Ao mesmo tempo, é proporcionado um aumento gradual da vida útil mínima nos órgãos governamentais.

Isto determina o direito à atribuição de uma pensão de antiguidade e fixa a sua dimensão de quinze anos anteriormente estabelecidos para vinte anos ao abrigo da nova lei.

O período de transição para o novo dispositivo da lei começou em 2019. Os funcionários podem esperar um aumento gradual na idade de reforma; seis meses serão adicionados anualmente. Ao mesmo tempo, o tempo mínimo de serviço para o recebimento da pensão por antiguidade também aumentará gradativamente.

Até agora, não existiam requisitos uniformes para o tempo mínimo de serviço. Cada entidade constituinte da Federação Russa poderia estabelecer padrões de forma independente.

Por decisão do presidente, o período de serviço público pode ser prorrogado, mas não mais do que até o servidor completar setenta anos. No caso de um funcionário se reformar mas depois regressar à função pública, o pagamento das pensões é suspenso.

A sua renovação efectua-se durante o período de exoneração do cargo, mas não superior aos três anos anteriores ao mês seguinte ao da candidatura do servidor.

Como é calculado?

A provisão de pensões para funcionários de órgãos governamentais envolve o pagamento de uma pensão por tempo de serviço e um certo aumento. É uma parcela do pagamento da pensão do seguro ou uma determinada parcela da pensão por invalidez, se houver.

O valor da pensão de antiguidade é determinado com base no salário médio mensal no momento da cessação da relação laboral.

O valor da pensão de antiguidade do funcionário público é fixado em quarenta e cinco por cento do salário.

Ao mesmo tempo, o acúmulo de benefícios previdenciários só é possível se o período de emprego for de pelo menos quinze anos. Os quarenta e cinco por cento exigidos também incluem parte da pensão de seguro exigida.

No cálculo do valor da pensão por tempo de serviço não são considerados os pagamentos de pensões de seguros auferidos pelo cidadão após o seu despedimento da função pública.

Além disso, os pagamentos preferenciais que constituem uma parte fixa da pensão do seguro, nomeadamente os atribuídos aos dependentes deficientes ou aos oitenta anos de idade, não estão sujeitos a contabilização.

Todos os anos, o tamanho da pensão de serviço aumenta três por cento. Mas, ao mesmo tempo, o valor total da segurança não pode ultrapassar setenta e cinco por cento do salário do funcionário público.

No cálculo do valor da pensão de antiguidade são tidos em consideração os rendimentos do funcionário nos últimos doze meses de funções oficiais antes do despedimento ou reforma.

A contabilização é mantida dentro de 2,8 do salário do cargo ocupado ou, se for considerada remuneração monetária, dentro de 0,8 do valor.

Não são considerados períodos de licença maternidade, licença médica, licença sem vencimento, etc. Se não houver tais períodos, o valor médio do rendimento é determinado somando o rendimento de doze meses e dividindo-o por 12.

Caso existam períodos não considerados, o rendimento médio mensal é determinado determinando o valor do rendimento anual menos os períodos indicados, dividindo este valor pelo número de dias úteis e multiplicando por 12.

Para os residentes das regiões preferenciais do país e do Extremo Norte, o valor do pagamento da pensão é aumentado através da aplicação dos coeficientes em vigor para a região em questão.

A parte da pensão do seguro que um pensionista pode receber é aquela cujo recebimento se torna possível no momento do pedido de pensão por antiguidade. No passado mês de janeiro de 2019, surgiram algumas alterações na lei relativas ao procedimento de cálculo das pensões.

Assim, de acordo com a lei, a parcela do seguro é definida como a razão entre o tamanho do capital previdenciário e o prazo de pagamentos esperados em meses.

Neste caso, a dimensão do capital previdenciário é considerada para o período que vai do início da atribuição da pensão de serviço até a efetiva aposentadoria.

Neste momento, o cálculo das pensões é efectuado de acordo com a nova legislação, utilizando o cálculo da parte da parte seguradora da pensão e alguns coeficientes.

Se o funcionário continuar a trabalhar, o seu capital estimado aumenta e, portanto, a parte da pensão do seguro é recalculada tendo em conta o aumento da sua dimensão.

Uma vantagem adicional da nova reforma das pensões foi a inclusão no período de seguro do período de licença parental até o filho atingir um ano e meio, mas não são considerados mais de quatro anos e meio no total.

Saída

Atualmente, a idade de aposentadoria na Rússia é de cinquenta e cinco anos para as mulheres e sessenta anos para os homens. A nova reforma previdenciária prevê o aumento da idade de aposentadoria apenas para os funcionários públicos.

Assim, a partir de 1 de janeiro de 2019, a idade de reforma dos funcionários públicos foi aumentada para sessenta e cinco anos com um aumento gradual do valor atual.

Se antes um funcionário público podia contar com o recebimento de uma pensão por antiguidade se tivesse quinze anos de experiência profissional, agora terá que trabalhar vinte anos.

As novas disposições da lei também afetaram deputados e senadores da Duma. Para eles, a duração mínima das suas funções oficiais foi aumentada.

Se anteriormente, para obterem o direito a um adicional de cinquenta e cinco por cento à pensão do seguro de velhice, eram obrigados a trabalhar durante um ano, então pela nova lei este período é igual a cinco anos.

A situação dos senadores é um tanto complicada pelo fato de o prazo de eleição de um senador para mandato ser de quatro anos. Além disso, para receber um valor maior de pagamentos de setenta e cinco por cento, você precisará trabalhar dez anos contra os três exigidos anteriormente.

O novo projeto não se aplica aos senadores que exerceram mandato por pelo menos um ano antes de 1º de janeiro de 2016, aos funcionários que já tenham quinze anos de experiência e aos funcionários demitidos antes da entrada em vigor da lei.

É possível fazer isso mais cedo?

Apesar do aumento da idade de reforma dos funcionários públicos, os benefícios de reforma antecipada manter-se-ão para eles. Isto preserva a possibilidade de aposentadoria antecipada para os “nortistas”.

As pessoas que trabalham no Extremo Norte ou em outras áreas “desfavoráveis” definidas por lei têm direito à aposentadoria antecipada - aos cinquenta para as mulheres, aos cinquenta e cinco para os homens.

Tendo em conta a alteração da legislação, o limite de idade para a reforma antecipada poderá sofrer alterações. Espera-se que seja gradualmente aumentado para cinquenta e cinco anos para as mulheres e sessenta anos para os homens.

Estas alterações só entrarão em vigor após dez anos para os homens e após vinte anos para as mulheres, uma vez que o aumento da idade preferencial de reforma ocorrerá de forma gradual. Recorde-se que se o cidadão se reformar da função pública, reformar-se-á de acordo com o procedimento geral.

Pagamentos e benefícios a funcionários públicos na aposentadoria

As pensões de antiguidade são atribuídas aos funcionários públicos que tenham atingido a idade estabelecida e tenham o tempo de serviço exigido. A pensão de serviço é paga pelo orçamento estadual, regional ou municipal.

De acordo com as disposições gerais da lei, só é possível escolher um único tipo de prestação de pensões para o funcionário público - uma pensão de antiguidade ou uma pensão de seguro.

Mas, entre outras coisas, um funcionário público aposentado pode receber o direito de receber a parte do seguro de uma pensão por invalidez ou velhice do Fundo de Pensões da Federação Russa se, depois de deixar o serviço público, tiver trabalhado em outra área e prêmios de seguro foram pagos por ele.

É possível pagar a mais?

Um privilégio geral para os funcionários públicos é a oportunidade de receber um aumento da pensão no valor de um salário monetário, calculado ao valor médio de dez anos.

Portanto, se considerarmos a lista de privilégios e benefícios dos funcionários públicos aposentados usando o exemplo da capital russa, obteremos o seguinte:

O funcionário reformado tem direito a receber um complemento mensal de pensão no valor de cinquenta e cinco a oitenta por cento do salário mensal;
todas as garantias governamentais são preservadas;
o pensionista e os seus familiares têm direito a receber cuidados médicos;
os vouchers não utilizados são compensados;
são reembolsadas as despesas dos familiares com o funeral do pensionista.

A possibilidade de receber um complemento de pensão deve ser esclarecida no local de emissão da pensão, uma vez que as condições para o seu recebimento podem variar consoante as regiões.

O pagamento adicional é possível se, além de servir em órgãos governamentais, o cidadão trabalhou algum tempo em outra área, e para ele foram feitas todas as deduções necessárias.

As mudanças na legislação previdenciária que afetam os funcionários públicos nada mais são do que o início das reformas previdenciárias. Aumentar a idade da reforma está a tornar-se uma medida inevitável.

A esperança de vida está a aumentar e isso significa que o número de pensionistas aumentará cada vez mais, o que cria um certo peso no orçamento do Estado.

Mas mudanças demasiado repentinas podem criar um desequilíbrio na situação actual. Portanto, os servidores públicos foram os primeiros a serem afetados pelas mudanças. Segundo os elaboradores do novo projeto de lei, a maior parte desta categoria específica da população continua a trabalhar mesmo depois de atingir a idade de reforma.

O primeiro-ministro russo, Dmitry Medvedev, disse que embora esta medida não seja popular, é inevitável. Só aumentando a idade de reforma é que todos os cidadãos poderão receber pensões dignas na velhice.