Minimumpensioen in de regio Perm. Minimaal arbeidspensioen in de Russische Federatie

Het minimumpensioen in Rusland is een relatief concept en niet precies gedefinieerd. De belangrijkste indicator van ‘minimaliteit’ is in dit geval de omvang van het bestaansminimum, dat voor elke regio wordt vastgesteld. Als het pensioen hoger is, dan gaat het goed met u. Maar zelfs als het lager is, zal de staat je nog steeds niet in de steek laten.

Wat is het gemiddelde pensioen in Rusland?

Volgens het Russische Pensioenfonds bedraagt ​​het gemiddelde ouderdomspensioen in Rusland eind 2018 - begin 2019 is ongeveer 14.100 roebel.

Als we het vergelijken met de lonen, dan bedraagt ​​dit pensioenbedrag volgens berekeningen van analisten ongeveer 40% van het gemiddelde inkomen in Rusland.

Het gemiddelde sociale pensioen bedraagt ​​9.045 roebel.

Het gemiddelde pensioen dat aan gehandicapte kinderen wordt betaald, bedraagt ​​13.699 roebel.

De pensioenen die burgers met een handicap ontvangen als gevolg van militair trauma bedragen gemiddeld 30.700 roebel.

Het is vermeldenswaard dat de Russische Federatie in de post-Sovjet-ruimte een van de rijkste landen is op het gebied van pensioenvoorzieningen voor burgers. De enige concurrentie die we kunnen hebben is de Baltische regio, maar het is de moeite waard om te bedenken dat er in de Baltische staten behoorlijk hoge kosten zijn voor nutsvoorzieningen, die alle ‘inkomsten’ van gepensioneerden ‘opeten’.

Als je aandacht besteedt aan het pensioenbeleid van de staat, kan worden opgemerkt dat de crisis op dit gebied, vergeleken met de jaren negentig van de twintigste eeuw, begint te vervagen.

Wat is het minimum ouderdomspensioen?

Nadat hij de door de wet vastgestelde leeftijd heeft bereikt, begint een burger na te denken over welk minimumpensioen hem te wachten staat?

Merk op dat in de Russische wetgeving het concept van “minimumpensioen” niet bestaat; de grootte ervan hangt af van verschillende omstandigheden.

Het minimumbedrag van een ouderdomspensioen mag niet lager zijn dan het bestaansminimum voor gepensioneerden die gevestigd zijn in de regio waar de gepensioneerde woont.

Maar als een dergelijke situatie zich toch voordoet (het ouderdomspensioen van een burger met alle toelagen ligt onder het bestaansminimum voor gepensioneerden), dan worden voor de gepensioneerde aanvullende sociale uitkeringen ingesteld: in een zodanig bedrag dat het pensioen gelijk is aan het regionale bestaansminimum. . De sociale toeslag wordt vastgesteld op basis van de aanvraag van de gepensioneerde. Werkende gepensioneerden hebben geen recht op sociale uitkeringen.

Het minimumpensioen kan in de volgende gevallen worden verhoogd:

• een burger overschrijdt de grens van 80 jaar;
• één of meer familieleden zijn van hem afhankelijk;
• het verzekeringspensioen wordt geïndexeerd;
• gepensioneerde gaat werken.

Om minimaal het minimale ouderdomspensioen in Rusland te ontvangen, moet je minimaal 15 jaar werkervaring hebben. Maar het punt is dat niet iedereen het heeft. In dit geval ontvangt u een sociaal pensioen.

Maximaal ouderdomspensioen

Het is momenteel onmogelijk om het maximale bedrag van een ouderdomspensioen te berekenen. Het zal van veel omstandigheden afhangen: pensioenleeftijd, anciënniteit, salaris, pensioenbijdragen, enz.

Kent u uw rechten niet?

Laten we nu eens kijken naar de nieuwe pensioenwetgeving, namelijk de federale wet “Over verzekeringspensioenen”.

vanaf 1 januari 2019 is de pensioenleeftijd verhoogd: vrouwen gaan nu met 60 jaar met pensioen, mannen - op 65-jarige leeftijd. En net als voorheen zullen burgers die later met pensioen gaan dan de wettelijk vastgestelde leeftijd een verhoging van hun pensioen ontvangen in verhouding tot de tijd waarin ze niet met pensioen zijn gegaan (maar dat hadden ze wel kunnen zijn!).

Hoe later u met pensioen gaat, hoe hoger het pensioen dus zal zijn.

Pensioencalculator

Op 25 juni 2013 werd op de officiële website van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie en het Pensioenfonds van de Russische Federatie een pensioencalculator geplaatst, met andere woorden, een mechanisme waarmee burgers van de Russische Federatie hun toekomst kunnen berekenen pensioen.

Maar volgens de minister van Arbeid van de Russische Federatie is de calculator niet bedoeld om de exacte hoogte van het pensioen te bepalen; het kan slechts een bepaald bedrag voorspellen op basis van verschillende indicatoren.

Bij de berekening van uw toekomstige pensioen wordt u gevraagd de hoogte van uw salaris, geslacht, duur van de militaire dienst, etc. in de kolommen in te vullen. Maar de rekenmachine geeft het bedrag van vandaag weer, dat wil zeggen, zoals het zou zijn als u morgen met pensioen zou gaan.

De calculator baseert zijn berekeningen op de nieuwe pensioenformule, die is vastgelegd in de wet “Over verzekeringspensioenen” van 28 december 2013 nr. 400-FZ, die ingaat op 1 januari 2015.

Maar! Het is de moeite waard eraan te denken dat de pensioenformule aanvankelijk een instrument omvat dat de omvang van het pensioen kan beïnvloeden in de richting van verlaging ervan. Dit zijn de zogenaamde kosten van de pensioencoëfficiënt, die worden vastgesteld afhankelijk van de economische en demografische situatie in het land en andere indicatoren.

Wat hebben we naast pensioenen?

Vanwege het feit dat gepensioneerden (de meerderheid) geen arbeidsactiviteiten uitoefenen, worden zij beschouwd als een sociaal onbeschermde categorie burgers.

Daarom kunnen gepensioneerden naast de pensioenvoorziening rekenen op andere uitkeringen en toeslagen.

1. De belastingwetgeving voorziet in “aflaten” voor gepensioneerden in de vorm van vrijstelling van onroerendgoedbelasting; het pensioen is niet belast en u kunt ook vermogensaftrek krijgen voor de aankoop van onroerend goed als u deze binnen 3 jaar na pensionering aanvraagt ​​(gepensioneerden mogen, in tegenstelling tot andere burgers, een aftrek aanvragen voor de voorgaande 3 jaar).
2. Ook in de gezondheidszorg gaat alles goed: alle gepensioneerden vallen onder het verplichte zen hebben recht op gratis medische zorg. Burgers die een minimum ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen, moeten voorgeschreven medicijnen met 50 procent korting verkopen.
3. Compensatie voor betalingen voor huisvesting en gemeentelijke diensten. Als een gepensioneerde wordt erkend als een laag inkomen, heeft hij recht op een subsidie ​​om voor nutsvoorzieningen te betalen. Bovendien bieden sommige regio's compensatie voor huisvestingskosten als aanvullende maatregel voor sociale ondersteuning.
4. Voorkeursvervoer met het openbaar vervoer, voorzien door de regionale wetgeving.

Als we de federale en lokale wetgeving samenvatten, kunnen we concluderen dat burgers naast pensioenen recht hebben op aanvullende voordelen die de staat hen biedt.

Pensioenen in 2018 - 2019

De pensioenformule, die voorziet in de herberekening van pensioenen in punten en in een verlenging van de diensttijd voor de berekening van een pensioen, roept vanwege de complexiteit ervan veel vragen op.

Het moet de huidige gepensioneerden en iedereen die vóór 2015 met pensioen is gegaan, geruststellen dat hun pensioenrechten niet zullen worden geschonden, maar dezelfde kracht zullen hebben.

Nu is het vooral gunstig voor burgers om een ​​‘wit’ salaris te ontvangen en enveloppen te vergeten, aangezien de hoogte van het loon en de inhoudingen daarop ook van invloed zijn op de hoogte van hun toekomstige pensioen.

De nieuwe wet introduceerde het concept van de ‘jaarlijkse pensioencoëfficiënt’ (APC), wat het resultaat betekent van het werk van een burger voor dat jaar. De RPC is gelijk aan de verhouding tussen het bedrag dat uw werkgever betaalt en het bedrag dat uit het maximale premiebedrag kan worden betaald, vermenigvuldigd met de maximale waarde van de pensioenquote.

Een ander voordeel was dat de ‘werkervaring’ die nodig is om een ​​pensioen toe te kennen, ook ouderschapsverlof van maximaal 1,5 jaar omvat, met een totaal van 4,5 jaar. Bovendien wordt dit verlof niet alleen aan de moeder toegerekend, maar ook aan de persoon die officieel met zwangerschapsverlof was.

Ook het pensioen blijft opgebouwd uit 2 delen: verzekerd en gefinancierd. De verzekering wordt berekend volgens de wet "Over verzekeringspensioenen" en gefinancierd - volgens de wet "Over pensioensparen" van 28 december 2013 nr. 424-FZ, die ook op 1 januari 2015 van kracht werd.

Als we de pensioenhervormingen en de laatste veranderingen in de pensioenwetgeving nader bekijken, zullen we zien dat de staat probeert het land geleidelijk uit het gat te ‘leiden’ dat ‘lage pensioenen’ wordt genoemd. Een bewijs hiervan is de tweemaal per jaar indexeren van de pensioenen, de herberekening van pensioenen voor werkende gepensioneerden, enz.

Het is echter onmogelijk om een ​​eenduidige conclusie te trekken dat alles goed gaat op pensioengebied. Het is noodzakelijk om een ​​“incubatieperiode” te geven voor een nieuwe hervorming en af ​​te wachten wat voor soort “kuiken” er uit dit “ei” zal voortkomen.

Het minimum aantal punten voor het lopende en volgende jaren staat aangegeven in de tabel:

Er zijn categorieën personen die recht hebben op een minimale uitkering uit de ouderdomsverzekering, waarbij rekening wordt gehouden met leeftijdsgebonden kenmerken. Hieronder vallen ook overheidsmedewerkers die in 2019 met pensioen gaan. Leeftijd – 56 jaar voor vrouwen en 61 jaar voor mannen. De verzekeringsuitkering wordt jaarlijks geïndexeerd, rekening houdend met het inflatieniveau. Vroegtijdige inschrijving is te danken aan een aantal burgers die:

• beroepen hebben die gepaard gaan met moeilijke, schadelijke werkomstandigheden;
• het opvoeden van meer dan vijf kinderen;
• wonen en werken in het Verre Noorden;
• geen baan hebben, staan ​​ingeschreven bij het arbeidsbureau.

Sociaal

Voor gehandicapten uit groep 1-3, mensen die hun kostwinner hebben verloren, kleine volkeren uit het Noorden die een nomadisch leven leiden, kan een sociale pensioenuitkering worden toegekend. Dergelijke inhoudingen omvatten ook ouderdomspensioenen zonder anciënniteit. De belangrijkste taak is het ondersteunen van kwetsbare bevolkingsgroepen. Om sociale bijdragen te ontvangen, moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

Minimum ouderdomspensioen in Rusland

Sociale aanvulling op pensioen

Op basis van de pensioenwetgeving krijgen niet-werkende gepensioneerden die in Rusland wonen aanvullende betalingen uit de federale begroting. Dit gebeurt in het geval dat het opgebouwde bedrag het bestaansminimum van de gepensioneerde (PLS) niet bereikt, dat is vastgesteld in de woonregio.

De indicatoren zijn niet afhankelijk van het minimumloon (minimumloon). Voor 2019 zijn de waarden:

De moderne beschaving bestaat volgens bepaalde sociale regels. Eén van deze regels is de zorg van de staat voor al zijn burgers wier mogelijkheden om te werken beperkt zijn als gevolg van ziekte, noodsituaties die zich in het leven hebben voorgedaan of als gevolg van een hoge pensioengerechtigde leeftijd. De regering van elke staat stelt zijn eigen regels vast voor de werking van het systeem voor het betalen van pensioenen aan burgers.

Wat is een pensioen, hoe wordt het berekend en wat is het minimumbedrag van het ouderdomspensioen in ons land vandaag de dag?

Hoe werkt het pensioenstelsel in Rusland?

Het systeem voor het verstrekken van pensioenen aan de burgers van het land vormt de basis van het sociale beleid van een beschaafde staat, waardoor alle mensen na voltooiing van hun professionele activiteiten waardig in het land kunnen leven. Het minimale verzekeringspensioen in Rusland is tegenwoordig niet erg hoog. Bij het bouwen van een pensioenstelsel is een nauwgezette, gedegen systeemanalyse van alle details nodig. Bij het opbouwen ervan moet rekening worden gehouden met tal van factoren: de demografische situatie in de samenleving, het huidige belastingstelsel, inflatiebewegingen, enzovoort. Na een grondige analyse van de wetgevende macht is het noodzakelijk een formule af te leiden voor het berekenen van de pensioenen in het land. Momenteel is er in Rusland een pensioenformule die een paar jaar geleden is bijgewerkt en die is gebaseerd op de duur van het werk en pensioenpunten.

Het pensioenstelsel is een geheel van normen die zijn ontworpen om de consistentie en toereikendheid van de pensioenbetalingen aan burgers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, te garanderen.

Het bedrag dat werkgevers voor hun werknemers betalen bedraagt ​​momenteel tweeëntwintig procent van de lonen van werkende burgers. De verzekeringsinhoudingen zijn verdeeld in twee delen:

• Het verzekeringsgedeelte bedraagt ​​16 procent van het totale bedrag aan inhoudingen.
• Het gefinancierde deel bedraagt ​​zes procent.

Het eerste deel wordt verzameld in individuele persoonlijke rekeningen van burgers en wordt jaarlijks door de staat geïndexeerd. Van dit deel worden vandaag de pensioenuitkeringen aan gepensioneerden gedaan.

Soorten pensioenen

Tegenwoordig worden in ons land de volgende soorten pensioenen betaald:

• Verzekering (arbeids)pensioen.
• Staatspensioenvoorziening.
• Niet-staatspensioen.

Pensioen

Burgers die door het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd niet meer kunnen werken, kunnen maandelijks rekenen op een contante betaling van de staat, een zogenaamde pensioen. Familieleden die niet kunnen werken, hebben ook recht op een pensioen in geval van overlijden van hun kostwinners.

Het arbeidspensioen is verdeeld in:

• het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd;
• onbekwaamheid;
• overlijden van de kostwinner.

Wie kan rekenen op het minimale verzekeringspensioen? Ouderdomspensioenen worden ontvangen door vrouwen die de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt, en door mannelijke burgers vanaf de leeftijd van 60 jaar, als zij minimaal vijf jaar verzekeringservaring hebben. Invaliditeitspensioenen worden ontvangen door burgers die als gehandicapt zijn erkend. Een arbeidspensioen bij overlijden van een kostwinner wordt toegekend aan gezinsleden van overleden burgers die niet zelfstandig kunnen werken en afhankelijk waren van kostwinners.

De kosten van levensonderhoud zijn hoger dan het pensioen

Veel burgers van ons land die van plan zijn in de nabije toekomst met pensioen te gaan, zijn geïnteresseerd in de vraag naar de hoogte van het minimale ouderdomspensioen waarin de huidige wetgeving voorziet. Er bestaat geen officieel vastgesteld concept van een “minimumpensioen”. Er wordt aangenomen dat het minimale verzekeringspensioen een betaling in geld is die door de staat aan gepensioneerden wordt betaald. Het concept van een leefbaar loon is vastgelegd op wetgevend niveau, dat varieert afhankelijk van de regio (regio) van het land. Verschillen in de kosten van levensonderhoud leiden tot verschillen in de minimumpensioenbedragen. Hier zijn een paar voorbeelden van minimale bestaansniveaus in de regio's van het land:

Het minimale verzekeringspensioen in Moskou in 2018 bedraagt ​​11.816 roebel. Deze gegarandeerde staatsbetaling moet de gepensioneerden van de hoofdstad in staat stellen een waardig leven te leiden.

In het dagelijks leven zijn er gevallen waarin een minimum ouderdomsverzekeringspensioen wordt toegekend dat lager is dan het bestaansminimum, waarbij zelfs rekening wordt gehouden met de opgebouwde werkervaring en verdiende punten. Voor dergelijke situaties heeft de wetgeving het recht van de gepensioneerde op een sociale toeslag tot aan het bestaansminimum vastgelegd.

Voorwaarden voor het ontvangen van een pensioenaanvulling

Sociale aanvulling vindt plaats als het toegekende minimale verzekeringspensioen lager is dan het bestaansminimum. Om een ​​aanvullende betaling te ontvangen, moet u echter:

• Een burger van het land mag tijdens de periode van verplichte pensioenverzekering niet werken of enige activiteit uitoefenen die hem een ​​officieel inkomen oplevert.
• Het totale bedrag van de voorzieningen voor een burger mag het minimum bestaansminimum op het grondgebied waar de gepensioneerde woont niet overschrijden. Bij het berekenen van de zekerheid wordt rekening gehouden met alle contante betalingen (reiskosten, energierekeningen, medicijnen). Indien steunmaatregelen in één keer worden betaald, worden deze niet in aanmerking genomen.

Op federaal niveau zal de sociale toeslag worden toegepast op voorwaarde dat het bedrag van de financiële steun voor een burger die de minimale verzekeringsperiode heeft voor de toekenning van een arbeidspensioen en de pensioengerechtigde leeftijd lager is dan het regionale bestaansminimum, dat lager is dan het federale niveau. niveau. Er zal een regionale sociale toeslag worden toegepast op voorwaarde dat het bedrag aan materiële steun voor een burger in de pensioengerechtigde leeftijd lager ligt dan het regionale bestaansminimum, dat hoger is dan het federale niveau. De toeslag wordt zo vastgesteld dat het bedrag van de steun van de burger, rekening houdend met de toeslag, niet minder wordt dan het regionale bestaansminimum.

Minimumbedrag van het ouderdomspensioen

Afhankelijk van het jaar van pensionering zijn er verschillende voorwaarden vereist voor de berekening van de overheidsuitkeringen. Als algemene regel geldt dat het recht op het opbouwen van staatsuitkeringen op de pensioengerechtigde leeftijd ontstaat onder de volgende voorwaarden:

• Mannen moeten ouder zijn dan 60 jaar en vrouwen moeten ouder zijn dan 55 jaar.
• De minimale verzekeringstermijn voor het toekennen van een ouderdomspensioen wordt geleidelijk verhoogd van zes jaar in 2015 naar 15 jaar in 2024 (maximumbedrag).
• Een burger moet over een bepaald aantal pensioenpunten beschikken. In het bestaande pensioenstelsel wordt een uniforme puntenstijging met 2,4 vastgesteld, van 6,6 in 2015 naar 30 punten in 2025. Het aantal punten hangt af van de bijdragen die werkgevers voor hun werknemers aan het verzekeringsstelsel betalen en van de duur van de werkervaring.

Bij ontstentenis van de vereiste minimale verzekeringsperiode voor de berekening van het arbeidspensioen of de vereiste punten, wordt bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd geen verzekeringspensioen toegekend;

De website van het Pensioenfonds bevat een virtuele calculator voor het berekenen van toekomstige pensioenpremies van een burger van het land. Zijn belangrijkste taak is het uitleggen van de procedure voor het vormen van een pensioen en het uitleggen hoe de hoogte van de staatssteun wordt beïnvloed door:

• het bedrag van het salaris van een burger;
• de hoogte van het inkomen van een individuele ondernemer;
• duur van het werk;
• dienstplicht bij de strijdkrachten, ouderschapsverlof;
• uitstel van pensionering;
• de geselecteerde optie in het verzekeringssysteem.

De zekerheidsmogelijkheid in het verplichte pensioenverzekeringssysteem heeft invloed op de jaarlijkse puntenopbouw. Wanneer alleen het verzekeringspensioen wordt berekend, is de maximale waarde van punten per jaar tien. Bij de berekening van zowel verzekerde als gefinancierde pensioenen kan het aantal punten per jaar maximaal 6,25 bedragen.

Burgers die dit jaar 51 jaar of jonger worden en ervoor hebben gekozen om tegen eind 2015 twee soorten pensioenen in het verzekeringsstelsel veilig te stellen, kunnen weigeren het gefinancierde deel van het pensioen te berekenen en zes procent van de bijdragen rechtstreeks te gebruiken voor de berekening van het verzekeringsdeel van het pensioen.

Mensen die dit jaar of jonger 51 worden en van wie de pensioenpremies van de werkgever voor het eerst sinds begin 2014 worden beoordeeld, hebben de keuze om dekking te bieden voor een periode van vijf jaar vanaf de datum van de eerste premiebetaling. Indien een burger de leeftijd van drieëntwintig jaar nog niet heeft bereikt, wordt de genoemde termijn verlengd tot de persoon 23 jaar wordt.

Bij het bepalen van de zekerheidsoptie moet er rekening mee worden gehouden dat het verzekeringsdeel van het pensioen jaarlijks door de staat wordt verhoogd door middel van indexatie. Een deel van het spaardeel wordt belegd in financiële instrumenten van niet-statelijke pensioenfondsen of beheermaatschappijen. Het resultaat van het beleggen van fondsen (winst of verlies) bepaalt de winstgevendheid van het pensioensparen van de toekomstige gepensioneerde van het land.

De mogelijkheid om alleen te voorzien in de berekening van het verzekerde pensioen is beschikbaar voor mensen die dit jaar 52 jaar of ouder worden.

De pensioenberekeningsgegevens op de virtuele rekenmachine zijn voorlopig en kunnen door burgers niet worden gezien als het beloofde bedrag van een toekomstig pensioen. Alle berekeningen worden gemaakt onder de omstandigheden van het huidige jaar. Het werkelijke bedrag van het pensioen wordt berekend door het Pensioenfonds van de Russische Federatie wanneer een burger de opbouw ervan aanvraagt, waarbij rekening wordt gehouden met alle rechten en voordelen waarin de wet voorziet op de datum van berekening van het pensioen.

Het ouderdomspensioen wordt als volgt berekend: het aantal punten wordt vermenigvuldigd met de prijs van één punt tijdens de periode van uitzending en er wordt een vaste uitkering aan toegevoegd. Bij de berekeningen worden de indicatoren van het huidige jaar gebruikt:

• De vaste betaling is gelijk aan 4.982,90 roebel.
• De prijs van de pensioencoëfficiënt is 81,49 roebel.
• Het maximale inkomen vóór inkomstenbelastingen kan 85.083 roebel per maand bedragen.

Hoe kunt u uw toekomstige pensioen verhogen?

Burgers die in de toekomst een fatsoenlijk pensioen willen ontvangen, kunnen rekening houden met een aantal tips:

• Het salaris van een werkende burger moet zo hoog mogelijk zijn. In een jaar kan een burger maximaal tien punten behalen in 2021, 8,26 punten in 2018. Om tien punten te verdienen, moet het maandinkomen van een persoon 73 duizend roebel zijn, of ongeveer het dubbele van het gemiddelde inkomen in ons land. Bovendien zal het pensioen in de toekomst hetzelfde zijn voor zowel burgers die 73 duizend roebel ontvangen, als werkende mensen die aanzienlijk meer ontvangen. Als het salaris van een burger de helft bedraagt ​​van het aangegeven maximum, krijgt de burger de helft van het aantal punten. De verzamelde punten in de berekeningsformule worden vermenigvuldigd met een coëfficiënt. Hoe meer punten een toekomstige gepensioneerde heeft verzameld tegen de tijd dat hij met pensioen gaat, hoe groter zijn pensioen zal zijn.
• Het inkomen van de toekomstige gepensioneerde moet officieel zijn. Voor werkende burgers van het land betalen hun werkgevers verzekeringspremies uit het opgebouwde loon. Als een persoon een onofficieel loon ontvangt, worden er geen punten aan hem toegekend. Het pensioen zal minimaal zijn.
• Het toekomstige pensioen van een burger hangt niet alleen af ​​van het inkomen, maar ook van de anciënniteit van de persoon. Om een ​​pensioen te ontvangen, moet iemand een minimale verzekeringsperiode verdienen. Hoe langer een burger werkt, hoe meer punten hij verzamelt. Als een persoon zijn pensionering uitstelt, verhoogt hij zijn coëfficiënt in de pensioenberekeningsformule, waarmee bij de berekening rekening wordt gehouden.

En nog een levensadvies. Een burger kan en moet zich zelfstandig zorgen maken over zijn mooie, zekere toekomst, vooral als de minimale verzekeringsperiode onvoldoende is om een ​​ouderdomspensioen toe te kennen. In de moderne wereld zijn hiervoor tal van hulpmiddelen beschikbaar:

• U kunt ongeveer vijf procent van uw inkomen op een depositorekening bij een kredietinstelling zetten.
• U kunt een appartement (kamer, garage) kopen en verhuren.

Sociaal pensioen

Het door de staat gegarandeerde bedrag aan staatsvoorzieningen voor burgers is het sociale pensioen. In ons land wordt het alleen toegekend aan burgers die niet kunnen werken en aan burgers die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. De wetgeving van ons land voorziet in soorten sociale pensioenen, zoals pensioen:

• bij het bereiken van de leeftijd;
• over handicap;
• wegens het overlijden van de kostwinner.

• Mensen met een handicap.
• Minderjarige kinderen en burgers die voltijdstudent zijn aan onderwijsinstellingen, niet ouder dan 23 jaar, en die één of beide ouders hebben verloren. Deze mensen kunnen rekenen op een minimaal nabestaandenpensioen.
• Burgers van ons land die respectievelijk de leeftijd van 55 en 50 jaar hebben bereikt, voor mannen en vrouwen, die gedurende de pensioenperiode regelmatig in gebieden wonen die worden bewoond door de volkeren van het Verre Noorden.
• Mensen die de leeftijd van 65 en 60 jaar hebben bereikt (respectievelijk staatsburgers en vrouwelijke staatsburgers), maar ook buitenlanders en staatlozen die minimaal 15 jaar aaneengesloten in ons land hebben gewoond en de gestelde pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt. Zij krijgen een sociaal pensioen.

Het minimumpensioen is het gegarandeerde bedrag aan overheidsvoorzieningen voor burgers van het land. Een beschaafd land kan kwetsbare delen van de bevolking niet zonder middelen van bestaan ​​laten zitten.

Het minimale sociale pensioen voor burgers die niet kunnen werken, vastgesteld voor het lopende jaar vanaf april vorig jaar:

Het minimumniveau van de pensioenen voor burgers van ons land zal niet lager blijven dan het minimum bestaansminimum op het grondgebied waar de gepensioneerde woont. Als het bedrag aan staatssteun gecombineerd met andere uitkeringen onder het bestaansminimum ligt, krijgt hij een sociale toeslag.

Zoals uit de tabel blijkt, is het minimumbedrag van het verzekeringspensioen voor het verlies van een kostwinner in ons land vandaag de dag niet erg groot en is het rondkomen van deze gegarandeerde fondsen behoorlijk problematisch. De noodzakelijke voorwaarden voor de berekening van een pensioen bij overlijden van de kostwinner zijn onder meer:

• De overleden kostwinner heeft minimaal één dag werkervaring.
• Het overlijden van een kostwinner is niet de schuld van een gehandicapt familielid.

Staatspensioenen

Staatspensioenen zijn betalingen door de staat op maandelijkse basis, die worden verstrekt aan personen die inkomen hebben verloren als gevolg van het einde van hun federale ambtenarij, evenals aan burgers die niet kunnen werken en geen middelen van bestaan ​​hebben. Onder deze uitkeringen vallen bijvoorbeeld jubileumpensioenen voor werknemers. Pensioenfondsen voor anciënniteit worden van rechtswege ontvangen door:

• Ambtenaren.
• Een bepaalde categorie militairen.
• Testpiloten en astronauten.

Niet-staatspensioenen

Elke burger van het land heeft het recht om zijn spaargeld winstgevend te beleggen om inkomsten te genereren, zowel via het pensioenfonds als via een niet-staatspensioenfonds of beheermaatschappij. Niet-statelijke pensioenfondsen zijn fondsen die op doorlopende basis worden uitbetaald op grond van de voorwaarden van pensioenovereenkomsten.

Een pensioenovereenkomst wordt beschouwd als een overeenkomst tussen een burger en een niet-statelijk pensioenfonds. De toekomstige gepensioneerde betaalt pensioenpremies aan de NPF en de NPF betaalt hem vervolgens een niet-statelijk pensioen.

Resultaten

Het moderne pensioenstelsel vereist dus een minimale verzekeringsperiode voor een pensioen en een voldoende aantal pensioenpunten om ouderdomsuitkeringen toe te kennen. Als aan deze twee voorwaarden niet wordt voldaan, wordt er geen ouderdomspensioen toegekend, maar wordt er bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een sociaal pensioen uitgekeerd. De minimale verzekeringstermijn voor een pensioen na zes jaar bedraagt ​​vijftien jaar. Gemiddeld begint iemand zijn beroepsactiviteit op 20-jarige leeftijd en eindigt hij op 55- of 60-jarige leeftijd, afhankelijk van het geslacht. De minimale diensttijd van vijftien jaar die vereist is om een ​​verzekeringspensioen toe te kennen, is geen hoge lat. Deze drempel is volledig overkomelijk voor alle inwoners van het land. Veel van onze burgers werkten in dezelfde onderneming, in de fabriek. Dit geldt natuurlijk vooral voor mensen uit het Sovjettijdperk, toen studenten werden toegewezen aan fabrieken en daar bleven werken tot ze met pensioen gingen.

Uiteraard zijn de pensioenen in ons land de afgelopen decennia gestegen. Hoewel de vraag welk minimumverzekeringspensioen aan toekomstige gepensioneerden verschuldigd is, zijn relevantie niet verliest. Helaas is er nog geen sprake van een behoorlijk pensioenniveau.

Het minimumverzekeringspensioen blijft in ons land een relatief en onzeker begrip. Het minimum wordt bepaald door de kosten van levensonderhoud. Als het minimumbedrag van het aan een burger toegekende verzekeringspensioen lager is dan het bestaansminimum, zal de staat de persoon een sociale aanvulling verstrekken.

De meerderheid van de gepensioneerden in Moskou is sinds 1 januari 2018 drieduizend roebel rijker geworden - dit is het bedrag waarmee de pensioenen werden verhoogd in overeenstemming met het Moskouse regeringsdecreet nr. 805-PP van 31 oktober 2017. Tegelijkertijd zijn er geen nieuwe verhogingen voor 2019 - de sociale standaard van de stad is niet veranderd. Laten we u eraan herinneren dat na de verhoging het minimumpensioen in Moskou in 2018-2019 voor niet-werkende gepensioneerden is gestegen tot 17.500 roebel. Het minimumpensioenbedrag is gegarandeerd voor inwoners die hun werkervaring hebben voltooid en een ouderdoms- of arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen, evenals voor degenen die al meer dan tien jaar in Moskou staan ​​ingeschreven.

We zullen u in meer detail vertellen welke veranderingen er in 2019 hebben plaatsgevonden in de pensioenwetgeving van de hoofdstad, wie heeft recht op een minimumpensioen van 17.500 roebel, wie kan alleen rekenen op een verhoging van de betalingen tot het bestaansminimum in Moskou, wie zal bonussen en loonsverhogingen ontvangen.

Pensioen in 2018 en 2019: het was en werd

Welk minimumpensioen de burgers in Moskou te wachten staat, wordt sinds de herfst van 2017 besproken door de regering van Moskou, onder leiding van burgemeester Sergei Sobyanin. Als gevolg hiervan werd het sociale minimum van de stadsmateriële norm voor niet-werkende gepensioneerden in Moskou vanaf 1 januari 2018 verhoogd en bedroeg 17.500 roebel. In 2017 bedroeg het minimumpensioen in de hoofdstad 14.500 roebel, dat wil zeggen een stijging van meer dan 20%. De verwachte stijging van de sociale norm in de stad vond in 2019 echter niet plaats; deze bleef op hetzelfde niveau als vorig jaar.

Dankzij de economische welvaart van de stad en de stijging van de inkomens van werkende burgers konden de autoriteiten in Moskou geld vinden om een ​​kwetsbare bevolkingsgroep te ondersteunen. Het verhoogde pensioen voor Moskovieten is een weerspiegeling van de economische groei die de Russische hoofdstad doormaakt. Sobyanin kondigde tijdens een bijeenkomst van het presidium van de Moskouse regering in het najaar van 2017 aan dat de pensioenen in Moskou in 2018 zouden worden verhoogd. Daar werd ook een economische rechtvaardiging gegeven voor de invoering van passende stadssteunmaatregelen voor gepensioneerden.

Officieel ligt het bedrag van de sociale uitkeringen en aanvullende betalingen aan pensioenen vast:

1. Decreet van de regering van Moskou nr. 805-PP van 31 oktober 2017 “Betreffende het vaststellen van de bedragen van individuele sociale en andere betalingen voor 2018.”
2. Decreet van de regering van Moskou van 11 december 2018 nr. 1525-pp “Betreffende het vaststellen van de bedragen van individuele sociale en andere betalingen voor 2019.”

Wie heeft recht op een verhoging naar de stadsnorm?

De verhoging van het minimumloon naar 17.500 roebel zal gevolgen hebben voor de categorie gepensioneerden die op het moment van registratie van de toeslag al meer dan tien jaar een permanente verblijfsvergunning in de hoofdstad hebben (dit omvat ook het wonen in aan Moskou geannexeerde gebieden) .

Op basis van clausule 5(1) van het decreet van de regering van de hoofdstad nr. 1268-PP hebben deze burgers het recht om hun pensioeninkomen te verhogen tot het niveau van de sociale norm van de stad als hun materiële inkomen lager is dan het minimumpensioen. in Moskou.

Wie krijgt een verhoging van het leefbaar loon?

Het minimumpensioen in Moskou in 2019 voor degenen die minder dan 10 jaar in de hoofdstad wonen (dit geldt zowel voor degenen die een permanente registratie in de hoofdstad hebben als voor degenen die een tijdelijke registratie hebben) zal het Moskouse minimum van 17.500 niet bereiken. Op basis van clausule 7 van het Moskouse regeringsdecreet nr. 1268-PP kunnen deze burgers rekenen op een aanvullende uitkering tot aan het bestaansminimum van een kapitaalgepensioneerde als hun pensioen lager is dan het vastgestelde bedrag.

Vanaf 1 januari 2019 bedragen de kosten van levensonderhoud voor een gepensioneerde in de hoofdstad 12.115 roebel. Het werd geïntroduceerd bij wet nr. 22 van 31 oktober 2018 “Betreffende het vaststellen van de kosten van levensonderhoud voor een gepensioneerde in de stad Moskou om de regionale sociale aanvulling op de pensioenen voor 2019 te bepalen.” Vergeleken met 2018 is dit cijfer met 299 roebel gestegen. Voorheen bedroeg de pensioenpremie 11.420 roebel. volgens de resolutie van de Moskouse regering nr. 952-PP van 5 december 2017

Wie krijgt zijn pensioen niet verhoogd naar het minimumloon?

De volgende personen kunnen geen aanvullende uitkering tot het minimumpensioenbedrag in Moskou aanvragen:

• personen die in de hoofdstad wonen en niet geregistreerd zijn;
• degenen die pensioenen ontvangen buiten Moskou;
• Russen die tijdelijk (meer dan 6 maanden) of permanent buiten het land verblijven;
• gepensioneerden die gebruik maken van de sociale diensten van sociale dienstverleningsorganisaties;
• die een verplichte psychiatrische behandeling ondergaan of in justitiële inrichtingen verblijven.

Het minimumpensioen in Moskou begin 2019 voor werkende gepensioneerden zal niet veranderen, afgezien van bepaalde categorieën die recht hebben op een regionale compensatiesupplement in overeenstemming met het Moskouse regeringsdecreet nr. 1005-PP van 27 november 2007, zoals gewijzigd vanaf 29 december 2018. omvatten gehandicapten en deelnemers aan de Tweede Wereldoorlog, medewerkers van federale en gemeentelijke gezondheidszorgorganisaties, onderwijs, enz.

Werkende gepensioneerden mogen vanaf augustus 2019 een stijging van de uitkeringen verwachten; de omvang van de stijging is nog niet bekend.

Wijzigingen voor 2019

• Dit jaar werden de verzekeringspensioenen voor niet-werkende gepensioneerden vanaf 1 januari, en niet zoals gebruikelijk vanaf 1 februari, geïndexeerd met 7,05%.
• Vanaf 01/01/2019 zijn de kosten van één pensioencoëfficiënt volgens het Pensioenfonds van Rusland gelijk aan 87 roebel. 24 kopeken, en het bedrag van de vaste betaling aan het ouderdomspensioen (zonder rekening te houden met de overeenkomstige verhogingen) is 5.334,19 roebel.
• Vanaf 1 april 2019 zullen de sociale pensioenen en staatspensioenen in de hele Russische Federatie, inclusief in Moskou, met 2% stijgen.

Verhoging van andere sociale uitkeringen voor gepensioneerden

In 2018 werden aanvullende maandelijkse betalingen geregeld door Moskous regeringsdecreet nr. 805-PP van 31 oktober 2017. Voor 2019 werd een nieuwe wet aangenomen: Moskous regeringsdecreet nr. 1525-pp van 11 december 2018 “Over het vaststellen van de bedragen van individuele sociale en andere betalingen..."

Er wordt met name bepaald dat de meeste sociale uitkeringen op het niveau van 2018 zullen blijven:

• personen onderworpen aan repressie en rehabilitatie - 2.000 roebel;
• achterarbeiders - 1.500 roebel;
• arbeids- en militaire veteranen - 1000 roebel;
• gehandicapten en deelnemers aan de Tweede Wereldoorlog voor consumentenproducten, degenen die hun werkervaring nog niet hebben voltooid, degenen die in hun kindertijd gewond zijn geraakt, eredonoren van de USSR - elk 2.000 roebel;
• deelnemers die de hoofdstad verdedigden - 8.000 roebel;
• weduwe Helden van de USSR of de Russische Federatie, Socialistische Arbeid, volledige houders van de Orde van Glorie en Arbeidsglorie (niet hertrouwd); aan de ouder van de overleden (overleden) Held van de USSR of de Russische Federatie; voor ouderdoms- of invaliditeitsgepensioneerden die verdiensten hebben in de sport - 15.000 roebel;
• Helden van de USSR of de Russische Federatie, Helden van Socialistische Arbeid of Arbeid van de Russische Federatie, houders van de Orde van Glorie of Arbeidsglorie - 25.000 roebel;
• personen met de pensioengerechtigde leeftijd die ereburgers van Moskou zijn - 50.000 roebel;
• gepensioneerden met andere eretitels (volk, geëerde kunstenaar) - 30.000 roebel.

De innovaties van de resolutie voor 2019 waren:

• Extra sociale uitkeringen van 1.000 roebel. per maand voor veteranen van de arbeids- en militaire dienst (vrouwen ouder dan 55 jaar, mannen ouder dan 60).
• Maandelijkse vergoeding voor lokale telefoonabonnees - 250 roebel.
• Voor 2019 zijn een aantal eenmalige sociale betalingen ingesteld: financiële steun in verband met de 74e verjaardag van de overwinning, de 30e verjaardag van de terugtrekking van troepen uit Afghanistan, voor burgers die getroffen zijn door straling. Het bedrag van dergelijke financiële steun zal worden bepaald door individuele handelingen van het stadsbestuur.

U kunt de volledige tekst van Resolutie nr. 1525-pp hier downloaden. Om informatie te verkrijgen en een aanvullende betaling aan te vragen, moet een gepensioneerde contact opnemen met het plaatselijke pensioenfondskantoor met een aanvraag voor aanvullende betaling en een pakket documenten waarin dit recht wordt bevestigd.

Nu de pensioengerechtigde leeftijd nadert, beginnen burgers zich af te vragen wat minimaal pensioen wat hen te wachten staat bij het beëindigen van hun arbeidsrelatie met de werkgever, hoe ze de omvang ervan kunnen berekenen en met welke nuances er rekening moet worden gehouden bij de registratie ervan. Laten we eens kijken naar een aantal vernieuwingen bij het berekenen van de pensioenuitkeringen in 2016.

Minimale ouderdomsuitkering.

De wetgeving van de Russische Federatie legt het concept van " pensioen minimaal", maar overheidsfunctionarissen op het hoogste niveau verklaren dat de betalingen niet minder mogen zijn dan het bestaansminimum. Het bestaansminimum is een nogal flexibel concept omdat elke regio zijn eigen omvang kan bepalen, rekening houdend met verschillende factoren: het inflatiecijfer, de economische Op basis hiervan kunnen de regio's onafhankelijk de lagere betalingsdrempel bepalen op basis van het bestaansminimum dat in de regio is vastgesteld. Als we de regio's van Rusland nemen, bedroeg het gemiddelde voor Rusland 8.026 roebel, het hoogste regionale niveau. minimaal pensioen in Moskou bedroeg het sinds maart 2016 14.550 roebel.

Het is waar dat deze regels van toepassing zijn op gepensioneerden wier registratie in het kapitaal meer dan 10 jaar bedraagt. Tegelijkertijd voor de gepensioneerden die na februari een verhoging van 5% ontvingen minimum pensioenbedrag minder, dan is er sprake van een bijbetaling. Een soortgelijk systeem werkt in andere regio's, maar overal op verschillende manieren; sommige regio's kunnen de mogelijkheid niet vinden om hoge niveaus van extra betalingen te handhaven, dus het is het beste om nauwkeuriger te achterhalen wat het minimumpensioen zal zijn bij de plaatselijke sociale zekerheidsafdeling. wiens medewerkers u helpen bij het berekenen van uw pensioen, rekening houdend met alle lokale omstandigheden en specifieke situaties.

Er zijn drie soorten verzekeringspensioenopbouw:

• bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd (voor mannen is dit 60 jaar, voor vrouwen 55);
• handicap: uitkeringen worden toegekend ongeacht de leeftijd;
• nabestaanden: deze uitkering wordt betaald aan minderjarigen en voltijdstudenten tot 23 jaar.

Moet overwogen worden! Als er recht is op verschillende soorten betalingen, worden hun waarden niet opgeteld en wordt de betaling slechts één tegelijk uitgevoerd, afhankelijk van de keuze van de burger.

Vanaf 1 januari 2017 verandert de wet met betrekking tot het staatsrecht aanzienlijk. en gemeentelijke werknemers: hun pensioengerechtigde leeftijd wordt voor elk daaropvolgend jaar met zes maanden verhoogd zodra zij 65 jaar worden voor mannen en 60 jaar voor vrouwen. Minimale ervaring zal ook elk jaar met zes maanden groeien en in 2026 twintig jaar duren. De regering overweegt een wet om de leeftijd van gepensioneerden – ambtenaren voor mannen en vrouwen – gelijk te maken.

Om de maandelijkse verzekeringsuitkering te berekenen minimaal pensioen Er zijn een aantal voorwaarden vereist:

• verdiende pensioenpunten moeten 9 jaar of ouder zijn;
• totale verzekeringservaring van minimaal 7 jaar.

De wetgeving heeft ook de methode voor het bepalen van de anciënniteit voor het ontvangen van een verzekeringspensioen gewijzigd. De anciënniteit zal jaarlijks met zes maanden toenemen en het aantal punten zal gelijk zijn aan 2,4. Voor degenen die in 2016 met pensioen gaan, is zeven jaar opgebouwde werkervaring bijvoorbeeld voldoende, en om in 2026 een gegarandeerde uitkering te ontvangen, moeten ze minimaal 15 jaar werkervaring en minimaal 31 pensioenpunten verdienen.

Moet overwogen worden! Het aantal punten hangt rechtstreeks af van het officiële dienstverband en het ‘witte’ salaris: hoe hoger het ‘witte’ salaris, hoe meer punten er worden verzameld.

Bereken het geschatte bedrag van de verzekeringsuitkering minimaal pensioen Dat kan door de kosten van één punt te vermenigvuldigen met het aantal opgebouwde pensioenpunten plus een vaste uitkering. Deze betaling begin 2016 bedraagt ​​4560 roebel. De kosten van één punt bedragen 47 roebel. 28 kopeken Het vaste bedrag en de kosten van één punt worden geïndexeerd.

De verzekeringsberekening zal iets anders gebeuren. minimaal pensioen op handicap. De uitbetaling ervan zal afhangen van de toegewezen groep en het soort betalingen. Hier is de minimale uitkering anderhalf tot drie keer hoger dan de sociale zekerheid die in de regio bestaat. pensioenen. De exacte waarden kunt u beter controleren bij regionale FIU’s. Maar het gefinancierde deel van de arbeidsongeschiktheidsuitkering is afhankelijk van de anciënniteit en de besparingen door looninhoudingen, waarbij rekening wordt gehouden met een aantal specifieke kenmerken. Berekening van het bedrag minimaal pensioen gelijk aan die van de beroepsbevolking. Het aantal pensioenpunten wordt vermenigvuldigd met de kosten van één punt plus een vaste regionale uitkering. De kosten van het pensioenpunt en de vaste uitkering worden geïndexeerd. Vanaf 1 februari 2016 bedraagt ​​het regionale voordeel 4.560 roebel. de kosten van een pensioenpunt bedragen 74 roebel. 28 kopeken

Minimumpensioen in Rusland in de regio's.

Er wordt een pensioenuitkering met een verhoogde vaste bijbetaling toegekend:

• voor handicapgroep 1;
• bij het bereiken van de leeftijd van 80 jaar;
• werknemers uit het Verre Noorden en gelijkwaardige regio’s.

Het is belangrijk om te weten! Hoe langer de sollicitatietermijn van de werknemer is uitbetaling van het minimumpensioen, hoe groter de exitbetalingen zullen zijn. Als een gepensioneerde bijvoorbeeld 5 jaar na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een aanvraag indient, gaat het vaste tarief omhoog naar 38%. Pensioenindexering vindt alleen plaats voor niet-werkende gepensioneerden.